這要看個人的晉升速度，好一些也是要到40多歲才能升到正廳級別的干部。主要從下面三點展開分析：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有最低服務(wù)年限

根據(jù)最新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)有關(guān)規(guī)定，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員都有5年的服務(wù)期，在服務(wù)期期間，是不可以報考其他崗位的，同時，也不準辭職。但是只要熬過了五年，在縣級機關(guān)提拔、縣級黨政干部提拔時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員將優(yōu)先選擇。

2、通過遴選脫離鄉(xiāng)鎮(zhèn)

除了直接晉升之外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還可以靠自己的努力脫離鄉(xiāng)鎮(zhèn)，參加遴選考試是最佳方案。遴選——是一種可以跨政府層級、跨工作部門、跨地區(qū)的競爭性選拔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以通過遴選考試調(diào)到市里面的機關(guān)單位。

3、借調(diào)到上級單位

除了以上兩種方式之外，還有一種也是掌握在自己手中，就是努力工作，脫穎而出，被上級領(lǐng)導(dǎo)看上，直接調(diào)走。這個方法對個人工作能力要求很高，一般要求在某一領(lǐng)域有出色的表現(xiàn)，如寫材料能力十分出彩，或有過人的能力，才能容易被看到。

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