為進(jìn)一步壯大我縣城鄉(xiāng)基層人才隊(duì)伍，優(yōu)化農(nóng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)市委組織部《呂梁市2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的實(shí)施方案》(呂組通字〔2022〕22號(hào))，經(jīng)縣委研究，決定公開(kāi)招聘4名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作�，F(xiàn)就招聘工作公告如下。

招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則;

4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)原則。

二、招聘條件

1.報(bào)考人員須具有中陽(yáng)縣戶籍(指考生報(bào)名時(shí)報(bào)考者戶籍為中陽(yáng)縣戶籍或曾為中陽(yáng)縣戶籍)，以及經(jīng)組織、人社部門統(tǒng)一以招聘、回引、選派等方式安排在中陽(yáng)縣村(社區(qū))工作的人員，其服務(wù)所在地可視為戶籍所在地;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

6.年齡在30周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日;

7.懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作;

不得報(bào)名應(yīng)聘的情形：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(包括試用期內(nèi));

8.應(yīng)聘者在報(bào)名之后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的;

9.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形(附件2);

10.其他不得報(bào)考的情形。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、年齡等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員4名，全部為財(cái)政撥款事業(yè)編制。崗位有村(社區(qū))黨組織班子成員或黨組織書記助理崗位、村(居)委會(huì)主任助理崗位2種類型，具體招聘崗位、名額及資格條件詳見(jiàn)《中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位表》(附件1)。

四、招聘方式

1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

2.崗位采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的辦法確定人選。

五、招聘程序

本次招聘工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部牽頭，縣人社局具體組織實(shí)施，有關(guān)部門配合，按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

2023年5月6日在呂梁人事人才網(wǎng)、中陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日8:00—2023年5月19日18:00

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫《中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)(附件3)，并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。(30kb以內(nèi)、JPG或JPEG格式)

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告并在報(bào)名表本人承諾部分簽名，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

2.資格初審

資格初審由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

時(shí)間：2023年5月15日8:00—2023年5月20日18:00

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員，請(qǐng)下載并彩色打印《報(bào)名表》(附件3)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

3.核減與取消崗位

實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)招聘人數(shù)的崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按1:1比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報(bào)考，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》

時(shí)間：以招聘公告公布時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的《筆試準(zhǔn)考證》，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(三)筆試與體能測(cè)評(píng)

1.筆試

筆試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容既要考察政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文等公共基礎(chǔ)知識(shí)，更要注重考察鄉(xiāng)村振興、基層黨建、農(nóng)村(社區(qū))生產(chǎn)生活知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)急處突知識(shí)(信訪維穩(wěn)、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動(dòng)等基層治理方面的內(nèi)容。

(3)考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，60分為合格線(含60分)，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

(4)參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

(5)考生筆試成績(jī)可登陸呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

2.體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

參加體能測(cè)評(píng)的人員依據(jù)筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定(末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)，不足5:1的，按實(shí)有人數(shù)確定)。體能測(cè)評(píng)入圍人員名單及體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》放寬執(zhí)行，見(jiàn)附件5。

體能測(cè)評(píng)不合格的不得進(jìn)入下一程序。

體能測(cè)評(píng)全程錄音錄像，成績(jī)當(dāng)日公布。

體能測(cè)評(píng)后，進(jìn)入面試人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。

(四)資格復(fù)審與面試

1.資格復(fù)審由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

資格復(fù)審對(duì)象：從體能測(cè)評(píng)合格人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3:1的比例依次確定體能測(cè)評(píng)人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在資格復(fù)審結(jié)束后，依據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。以后各環(huán)節(jié)(包括體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：

(1)《中陽(yáng)縣2023年度招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作報(bào)名表》(彩色打印一式兩份，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效身份證、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復(fù)印件(一式兩份);

(3)曾為中陽(yáng)縣戶籍的提供原籍證明;

(4)在各級(jí)畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明;

(5)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片1張;

(6)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式兩份);

(7)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明;通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(8)中共黨員(預(yù)備黨員)由本人黨員檔案保管單位出具黨員證明;

(9)已就業(yè)的須提供人事管理主管部門出具的同意報(bào)考證明;

(10)復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書，同時(shí)提供通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表》。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加體能測(cè)評(píng)資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。

資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。

2.面試

面試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化方式，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行面試，面試時(shí)間為10分鐘。滿分100分。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問(wèn)題的能力、求職動(dòng)機(jī)、人際交往能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

(2)面試成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)分，70分為合格線(含70分)，不達(dá)合格線者不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

(3)面試成績(jī)當(dāng)天公布。

(4)面試工作將全程錄音、錄像。

(五)體檢與考察

體檢與考察工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢與考察人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。體檢時(shí)做好事前準(zhǔn)備和保密工作，體檢費(fèi)用自理。

1.公開(kāi)招聘人員依據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位從高到低排序，以擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢考察對(duì)象。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，無(wú)法確定體檢考察對(duì)象時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低確定。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.對(duì)體檢合格者，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

4.體檢、考察不合格的不得聘用。

(六)公示與聘用

1.根據(jù)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察結(jié)果對(duì)擬聘用人員在呂梁人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期滿無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排工作崗位。崗位安排將綜合擬聘用人員考試成績(jī)、戶籍和工作地等因素，通過(guò)“陽(yáng)光選崗”的方式確定。到崗工作后，全部兼任“兩委”辦公室主任(報(bào)賬員)。擬聘用人員要服從組織分配。

六、管理考核及教育培養(yǎng)

1.聘用大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期限一般不低于5年(含1年試用期)，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在村工作。由組織、人社、編辦等部門辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。試用期滿考核合格后，簽訂聘用合同。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村(社區(qū))工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制沒(méi)有空編的，由縣委編辦在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑。

2.按照“縣級(jí)招聘、鄉(xiāng)級(jí)管理、村級(jí)使用”的原則，聘用大學(xué)生的日常管理，由縣委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同實(shí)施，實(shí)行考勤、請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，確保在崗在村(社區(qū))。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)聘用大學(xué)生的跟蹤培養(yǎng)，安排優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村(社區(qū))黨組織書記“一對(duì)一”幫帶，促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。

3.聘用大學(xué)生的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿專項(xiàng)考核�？h委組織部牽頭，做好聘用大學(xué)生的考核工作，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)選任為村(社區(qū))“兩委”班子成員，符合提拔使用條件的可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用;試用期滿考核不合格的，以及確實(shí)不適宜在村(社區(qū))工作的要及時(shí)清退;在崗期間存在脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重、工作表現(xiàn)差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評(píng)教育并限期改正，問(wèn)題嚴(yán)重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4.聘用大學(xué)生的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，由縣委組織部統(tǒng)一組織，納入縣委青年干部培訓(xùn)計(jì)劃和農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃，確保每人每年參加縣級(jí)以上組織的集中培訓(xùn)不少于12天或90學(xué)時(shí)。有計(jì)劃地選送到省、市內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)和高校參加短期培訓(xùn)。

七、待遇保障

聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在村(社區(qū))工作期間，擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”主干或其他班子成員的，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村(社區(qū))任職干部給予相應(yīng)待遇保障;擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記助理或村(居)委會(huì)主任助理或村(社區(qū))“兩委”辦公室主任的，參照其他“兩委”班子成員給予相應(yīng)待遇保障。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村情實(shí)際，對(duì)聘用大學(xué)生在村(社區(qū))工作的食宿、交通、冬季取暖等給予妥善安排。

八、咨詢與監(jiān)督

公開(kāi)招聘期間，相關(guān)信息將在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：0358-5300621 0358-5303535

監(jiān)督電話：0358-5021099

咨詢電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間

本方案未盡事宜，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

1.中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位表.xls

2.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員 候選人的15種情形.doc

3.中陽(yáng)縣2023年度招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生 到村(社區(qū))工作報(bào)名表.xls

4.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc

5.單位同意報(bào)考證明.doc

中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生

到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月6日

原標(biāo)題：中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的公告

文章來(lái)源：http://www.sxzhongyang.gov.cn/zwyw/tzgg/202305/t20230508_1757057.shtml

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（編輯：donghaiyang）