公務員考試面試分數(shù)一般在70-80分之間，80分以上已屬于高分，公務員面試的九大測評要素為：綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、專業(yè)能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表。考察范圍全面，考生需要做好準備。

國家公務員考試面試形式介紹：

一、結(jié)構(gòu)化：這是最廣泛的面試考察形式�？疾祛}型包括：人際關(guān)系，應急應變，綜合分析，計劃組織協(xié)調(diào)等。

二、無領(lǐng)導：一般中央機機關(guān)，“國字頭部門”考察無領(lǐng)導題型的較多，如國家稅務總局。題型主要有排序類，開放類等。

三、半結(jié)構(gòu)化：一般外交部考察較多，這種于在結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問的面試方式。

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