公務(wù)員滿30年退休和正常退休的區(qū)別

1、公務(wù)員工齡滿30年，經(jīng)本人申請，有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以退休。

并不是工齡達(dá)到30年就可以退休，每個(gè)地方的政策規(guī)定、要求不一樣。達(dá)到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。工資漲也會根據(jù)國內(nèi)的政策法規(guī)來走

2、公務(wù)員退休后，可以享受到政治待遇、生活待遇、住房待遇、醫(yī)療待遇等，基本跟在職的時(shí)候保持一致，但是相對于普通人來說，公務(wù)員在享受待遇的同時(shí)也會受到一些約束以及管理:

(1)退休公務(wù)員的管理是建立有中國特色的國家公務(wù)員退休制度的一個(gè)組成部分，是國家公務(wù)員退休工作的重要內(nèi)容。長期以來，在各級政府的關(guān)懷和各有關(guān)方面的共同努力下，退休干部管理服務(wù)工作取得了很大的成績，并制定了一些行之有效的規(guī)定。

(2)管理工作的主要內(nèi)容是:認(rèn)真做好退休公務(wù)員的思想政治工作，定期組織學(xué)習(xí)，過好組織生活，關(guān)心他們有身體健康和物質(zhì)文化生活;負(fù)責(zé)退休金和其它生活待遇的發(fā)放支付，監(jiān)督各項(xiàng)政策的落實(shí);適當(dāng)開展一些有益于老年人身心健康的文化活動;反映退休公務(wù)員的意見和建議，維護(hù)退休公務(wù)員的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)鑒別項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，對生活困難的國家公務(wù)員提供幫助，及時(shí)解決其實(shí)際生活問題。

(3)要逐光建立一套適合社會化管理運(yùn)行的組織，形成上下貫通的管理體系�？h以上各級人事部門可設(shè)立事業(yè)性的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)國家公務(wù)員退休金的預(yù)算、給付和管理服務(wù)的日常工作。

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