南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開引進人才公告

為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快建設(shè)現(xiàn)代化宜居新嘉陵，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會通過公開考核招聘的方式招引人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

面向全國公開考核招聘2023年7月31日前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及名額

事業(yè)單位公開引進人才10名，詳見附件1。

三、基本條件

(一)報考者應(yīng)同時具備的條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強;

2. 身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，其中，報考者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)，應(yīng)與招聘崗位的“學(xué)歷學(xué)位”“專業(yè)(方向)條件”兩欄分別完全相符;

4. 1988年7月18日及以后出生;

5. 委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門同意。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾受過各類刑事處罰的;

2. 曾被開除公職的;

3. 有違法、違紀行為正在接受審查的;

4. 尚未解除黨紀、政紀處分的;

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

6. 尚在國、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的;

7. 按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

8. 有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;

9. 嘉陵區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

四、引進方式

采取公開考核招聘的方式進行。

五、引才程序

(一)報名

1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年8月1日。

2. 報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，報考者可通過嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.jialing.gov.cn)、〈嘉陵人才〉微信公眾號下載報名資料，在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需資料壓縮成包(命名：崗位代碼+個人姓名)發(fā)送至指定郵箱(jlqrcb@163.com進行報名。每個報考者限報一個崗位，一經(jīng)填報，不得更改。

3.報名所需提供的資料如下：

(1)簽字后的《南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開引進人才報名表》(附件2)掃描件1份;

(2)有效身份證掃描件1份;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份，2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證掃描件、學(xué)校有關(guān)部門開具的證明材料(證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時間等)、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》各1份(海外留學(xué)回國人員另須提供國家教育部認可具有國內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明);

(4)報考者認為需提交的其他材料掃描件，如資格證書、執(zhí)業(yè)證書等。

(二)資格審查

資格審查時間、地點另行通知。資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。資格審查合格的考生，進入考核環(huán)節(jié)。

(三)考核

1. 開考比例�？己苏衅搁_考比例為3:1(資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比)，招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)批準可調(diào)整至2:1。調(diào)整后仍未達到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。

2. 考核方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。總成績?yōu)?00分，考核成績低于70分的，考生不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對象。如果出現(xiàn)成績相同的情況，則進行加試(面試)，將加試(面試)成績高者確定為進入體檢程序人選。

3. 考核時間及地點�？己藭r間、地點另行通知。未按時參加考核的，視為自動放棄。

4. 成績公布。考核工作結(jié)束后，由嘉陵區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)于考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、〈嘉陵人才〉微信公眾號公告實際參加面試人員的考核成績及排名。

(四)體檢

各崗位按照面試成績由高到低等額確定體檢人選，考核合格、進入體檢人員由嘉陵區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。

首次體檢不合格的報考者，經(jīng)本人申請，可在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知的3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按考核成績由高到低的順序依次遞補(如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用加試面試的辦法遞補體檢人員)。遞補只進行一次。

體檢時間、地點等具體安排另行通知。

(五)考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

(六)公示及聘用

對考核、體檢、考察合格者在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.jialing.gov.cn)以及〈嘉陵人才〉公眾號進行7個工作日公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的擬聘人員，取消其聘用資格。

公示期滿對符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。此次考核招聘按要求實行最低服務(wù)期制度，聘用人員必須在招聘單位工作滿五年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。

公示期間(含公示后)因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

六、相關(guān)待遇

本次公開考核招聘屬事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，實行事業(yè)單位聘用制和崗位管理，享受一定期限內(nèi)免費入住人才公寓或租房補貼等激勵待遇。

七、紀律及其他

人才引進過程接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

招考過程中如有調(diào)整、補充等事項，在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jialing.gov.cn/)、〈嘉陵人才〉微信公眾號上通知或公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。

本公告及其未盡事宜，由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)聯(lián)系人：蒲鵬，咨詢電話：0817-3617268;區(qū)人社局聯(lián)系人：楊果，咨詢電話：0817-3631641。

》》》點擊下載附件1-2

附件1. 南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開引進人才崗位和條件要求一覽表

附件2. 南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開引進人才報名表

中共南充市嘉陵區(qū)委組織部

南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局

2023年7月18日

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