事業(yè)單位副科級幾年可以調(diào)任公務(wù)員?

實職兩年，非實職三年，根據(jù)各地政策以及個人表現(xiàn)也會出現(xiàn)破格晉升。正常情況，按規(guī)定，事業(yè)單位或者行政單位副科到正科級，如果是實職，副科兩年就可以提到正科崗位;如果是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，比如主任科員，則需要副科級三年之后才能有資格組織考核選拔。

因為地方不同，除過單位一把手及下屬、內(nèi)設(shè)機構(gòu)一把手之外，有一些特殊領(lǐng)導(dǎo)崗位有可能設(shè)正科，因地而異，沒有什么統(tǒng)一規(guī)定。非實職，則是主任科員了。而在市級以上，則是科長一個級別，這些正科級崗位非常多。事業(yè)單位中的參公單位，按照公務(wù)員職級并行要求，如果副科滿十五年，在編在崗，級別達到20級及以上，還沒有得到提拔作用的話，可以享受正科級待遇。在堅持黨的干部路線方針政策前提下，可以結(jié)合自身特點，從實際情況出發(fā)，在具體做法上有所區(qū)別，具有一定的靈活性。如，市縣級的工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)等人民團體和黨校、檔案局、地震局、供銷聯(lián)社、氣象局、林業(yè)總站(即以前的林業(yè)局)、農(nóng)機總站(即以前的農(nóng)機局)、水產(chǎn)總站(即以前的水產(chǎn)局)等黨委、政府直屬事業(yè)單位的副職提任正職的，可以不完全依照“在副職崗位工作兩年以上”的規(guī)定執(zhí)行，但根據(jù)各地實踐，至少應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作滿一年，方可提任正職。

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