三支一扶人員在招募期間是沒有簽訂正式的勞動(dòng)合同的，而是簽訂服務(wù)協(xié)議。因此，在服務(wù)期滿前，三支一扶人員可以辭職或者提前解除服務(wù)協(xié)議。不過，辭職或解除服務(wù)協(xié)議需要遵守相關(guān)的規(guī)定和程序，具體包括：

提前通知：應(yīng)聘者在辭職或解除服務(wù)協(xié)議前需要提前通知用人單位，并按照規(guī)定的時(shí)間和方式提交書面辭職申請或解除服務(wù)協(xié)議申請。

履行義務(wù)：應(yīng)聘者在辭職或解除服務(wù)協(xié)議前需要履行已經(jīng)承諾的義務(wù)，并妥善處理好工作交接和相關(guān)事宜。

承擔(dān)后果：應(yīng)聘者在違反服務(wù)協(xié)議或未履行已承諾的義務(wù)時(shí)，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和后果。

需要注意的是，辭職或解除服務(wù)協(xié)議可能會影響應(yīng)聘者的職業(yè)發(fā)展和信用記錄，應(yīng)聘者需要謹(jǐn)慎考慮和處理好相關(guān)事宜。

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