公務(wù)員面試的評分高低取決于具體的考試標準和競爭情況，因此判斷80分是否算高分也需要考慮多個因素。一般而言，公務(wù)員面試的滿分通常是100分，所以80分屬于相對較高的分數(shù)范圍。

然而，公務(wù)員面試的評分僅僅是對面試者在一次面試中的表現(xiàn)進行量化的結(jié)果，不能完全代表其綜合能力和素質(zhì)。在評分中，面試官可能會綜合考慮多個方面，包括面試者的表達能力、邏輯思維、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗等。因此，得分只是評價面試結(jié)果的一個指標，并不能完全反映面試者的潛力和能力。

同時，公務(wù)員招錄的競爭十分激烈，不同地區(qū)和崗位的競爭情況也會有所不同。在一些競爭激烈的地方，80分可能處于中上水平;而在一些相對較輕松的地方，80分則可以被認為是相對較高的分數(shù)。

總的來說，80分可以被視為比較不錯的面試成績，但具體評判是否高分還需結(jié)合招錄單位的要求和整體面試者的分數(shù)分布情況進行綜合考量。無論得分如何，重要的是不要放棄努力，持續(xù)提升自己的能力和素質(zhì)。

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