針對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的政審流程通常包括以下幾個(gè)步驟：

提交申請(qǐng)：申請(qǐng)人需要根據(jù)招聘公告的要求準(zhǔn)備好相關(guān)申請(qǐng)材料，包括個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等，然后向事業(yè)單位提交申請(qǐng)。

材料審核：事業(yè)單位會(huì)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合崗位要求和招聘條件。

筆試/面試：符合條件的申請(qǐng)人將被邀請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)崗位的筆試或面試，以考察其專業(yè)知識(shí)、技能和工作能力。

專業(yè)能力測(cè)試：針對(duì)某些專業(yè)技術(shù)崗位，可能還需要進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，以評(píng)估申請(qǐng)人的具體技術(shù)能力。

背景調(diào)查：事業(yè)單位會(huì)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行背景調(diào)查，確認(rèn)其個(gè)人信息和工作經(jīng)歷的真實(shí)性。

終審：經(jīng)過以上步驟后，事業(yè)單位會(huì)進(jìn)行終審，確定招聘人選。

公示：確定招聘人選后，事業(yè)單位會(huì)進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日，接受社會(huì)公眾對(duì)招聘結(jié)果的監(jiān)督和意見反饋。

發(fā)布錄用通知：最終確定招聘人選后，事業(yè)單位會(huì)發(fā)布錄用通知，邀請(qǐng)被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，正式成為事業(yè)單位的員工。

需要注意的是，不同的事業(yè)單位可能會(huì)有一些差異，具體的政審流程可能會(huì)有所不同。申請(qǐng)人在申請(qǐng)前最好仔細(xì)閱讀招聘公告，了解具體的政審流程和要求。

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