公務(wù)員局內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要有綜合處，職位管理處，考試錄用處考核獎懲處和培訓教育處。每個機構(gòu)對應(yīng)的職能都是不一樣的。說白了也就是內(nèi)設(shè)機構(gòu)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)性質(zhì)和它所歸屬的機構(gòu)性質(zhì)一致。

比如一個局有辦公室和幾個科，這些科室就是這個局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。1，綜合處

綜合處主要負責組織起草公務(wù)員管理條例;參照《公務(wù)員法》，制定教育事業(yè)建設(shè)單位人員安全管理的實施細則;完善我國公務(wù)員申訴制度和公務(wù)員人事爭議仲裁制度;依法監(jiān)督公務(wù)員法律、法規(guī)的執(zhí)行情況;承擔公務(wù)員信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析管理工作;負責政府政策文件電報、會議、秘密、檔案和政務(wù)公開工作;會同有關(guān)部門，參照相關(guān)規(guī)定的規(guī)定，對省級行政單位進行考核管理。

2，職位管理處

職位管理處主要負責制定公務(wù)員職務(wù)分類技術(shù)標準、管理辦法和聘任制公務(wù)員管理實施的工作;負責公務(wù)員的日常登記和管理工作;提出一個完善公務(wù)員任免晉升、辭職辭退制度的建議;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)省級行政機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理研究工作，并根據(jù)干部管理權(quán)限承擔省級行政機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理相關(guān)工作。

3，考試錄用處

考試就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當會同有關(guān)部門提出完善公務(wù)員考試就業(yè)制度的建議,會同有關(guān)部門組織公務(wù)員的考試和錄用;制定新錄用人員試用期管理辦法。

4，考核獎懲處

考核獎懲處主要工作負責完善我國公務(wù)員績效考核獎勵制度;會同有關(guān)教育部門擬訂省級人民對于政府獎勵制度;以省級人民政府名義授予的候選人初審、認定;對公務(wù)員進行獎勵和表彰;提出完善公務(wù)員處分制度的建議;初審后報省級人民政府審批。

5，培訓教育處

培訓及教育科主要負責制訂公務(wù)員培訓及在職教育的政策、計劃及標準;組織公務(wù)員培訓;制訂公務(wù)員行為守則、職業(yè)操守及能力建設(shè)的政策;以及依法監(jiān)管公務(wù)員。

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