富�？h人民法院2023年度聘用制人員招錄公告

為進(jìn)一步推動(dòng)司法人員分類管理改革，著力建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的聘用制書記員、輔警及文員隊(duì)伍，結(jié)合我院工作實(shí)際，擬向社會(huì)招聘聘用制書記員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘職位及名額

招聘聘用制書記員3人。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年12月至2005年12月期間出生) ;

(三)擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

(四)具有大專及以上學(xué)歷(詳見附件1：《富裕法院2023年公開招聘聘用制人員計(jì)劃表》);

(五)熟練掌握專業(yè)技能和一定的法律專業(yè)知識(shí)并具備速錄技能;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(八)限齊齊哈爾行政區(qū)劃內(nèi)戶籍人員報(bào)考(詳見附件1：《富裕法院2023年公開招聘聘用制人員計(jì)劃表》)。

不得參加考試的情形：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法但正在被立案調(diào)查的 ;

(二)曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;

(三)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(四)曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的;

(五)被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

(六)在其他單位兼職的;

(七)有其他不適宜單位聘用制書記員情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式

我院采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名考生請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1.身份證原件及復(fù)印件(正反面打印在一頁(yè)紙上);

2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

3.有學(xué)位的提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

4.電子注冊(cè)備案表(在有效期內(nèi));

5.戶口本原件及本人頁(yè)復(fù)印件;

6.附件2：《報(bào)名表》(正反面打印在一頁(yè)紙上);

以上需復(fù)印的紙質(zhì)材料按順序排列好，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核地點(diǎn)為富裕縣人民法院審判大樓。

(二)報(bào)名時(shí)間

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核時(shí)間為2023年12月14日9點(diǎn)-16點(diǎn)。

(三)考試程序

考試分為專業(yè)技能測(cè)試、筆試及面試，專業(yè)技能測(cè)試為資格考試，筆試、面試成績(jī)分別占總分的50%。

1.專業(yè)技能測(cè)試。聘用制書記員崗位參加打字技能測(cè)試具體要求如下：

采取聽打的方式進(jìn)行，試題為語(yǔ)音試題，考生聽語(yǔ)音打字，只打語(yǔ)音中的漢字，不打標(biāo)點(diǎn)符號(hào)�？荚嚂r(shí)長(zhǎng)5分鐘，每名考生只測(cè)試一次�？忌�平均每分鐘正確錄入漢字70字以上(含70字)為合格，對(duì)達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，取消其參加筆試、面試的資格。

2.筆試。筆試主要測(cè)試法律常識(shí)、時(shí)事政治和文字綜合能力，不指定參考用書;考試采用閉卷方式，考試時(shí)間為60分鐘，實(shí)行百分制。

3.面試。筆試和專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)以3:1的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，低于60分者不予錄用。

考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見官方網(wǎng)站及公眾號(hào)后續(xù)通知。

(四)體檢和考察。根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行毒品檢測(cè)，體檢不合格者不予錄用。對(duì)體檢合格人員，由政治部組織考察，考察階段需全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況�？忌�因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示與錄用。根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在官方網(wǎng)站公示3天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期間，可通過(guò)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪等方式向富�？h紀(jì)委監(jiān)察委駐縣人民法院紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，將與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為1年，試用期為2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按期轉(zhuǎn)正;經(jīng)考核確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(六)遞補(bǔ)。對(duì)專業(yè)技能測(cè)試和筆試成績(jī)達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)擁有本次筆試、面試成績(jī)，但未被錄取的應(yīng)聘人員，我院將在一年內(nèi)保留其面試資格。根據(jù)本院實(shí)際需要，按照筆試成績(jī)從高到低以3:1的比例進(jìn)行面試，成績(jī)最優(yōu)者進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察、公示后錄用。

五、工資福利

按照相關(guān)規(guī)定享受工資、繳納保險(xiǎn)以及其他福利待遇。

六、富裕法院招考聯(lián)系方式

富裕法院官網(wǎng)網(wǎng)址：http://qqherfy.hljcourt.gov.cn/

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由富�？h人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《富裕法院2023年公開招聘聘用制人員計(jì)劃表》

附件2：報(bào)名表

富裕法院公眾號(hào)

富�？h人民法院

2023年12月12日

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