公務員職級并行規(guī)定是為了深化公務員分類改革，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，完善中國特色公務員制度，改革公務員職務設置辦法，建立職級序列，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，促進公務員立足本職安心工作，加強專業(yè)化建設，激勵公務員干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。

該規(guī)定的主要內(nèi)容包括：

國家根據(jù)公務員職位類別和職責設置公務員領導職務和職級序列。職級是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，體現(xiàn)公務員政治素質(zhì)、業(yè)務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)。

公務員可以通過領導職務或者職級晉升。擔任領導職務的公務員履行領導職責;不擔任領導職務的職級公務員依據(jù)隸屬關系接受領導指揮履行職責。

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