公務員真的很難考嗎?

公務員考試范圍廣，不好找重點，題量比較大，時間比較緊湊，公務員考試是先報崗位，然后再考試，現(xiàn)在經(jīng)濟增速放慢，就業(yè)壓力更大，公務員考試對綜合素質的要求高，面試和體檢政審也都是非常嚴格的。

第一：難在報考的機制上

一般來說，公務員考試是先報崗位，然后再考試。這種方法和十多年前高考的報志愿再考試是一樣的道理。正是因為這種機制，使得偶然性太大，所以后來高考才改革了這個順序，先考試，然后從高到低按分數(shù)排名來進行填報志愿。

但是，公務員考試出于各種原因，沒有辦法像高考這樣改變形式。這就導致了考得好，有時候不如報得好這種情況的出現(xiàn)。比如你考得很高分，但是你選了熱門職位，結果名落孫山，這時候你會后悔當初為什么不報一個冷門一點的職位。比如你考得很高分，但是選了很冷門的職位，入職后你又會后悔，為什么當初那么高的分數(shù)，不應該選擇一個好一點的單位。

第二：公務員熱仍將長期持續(xù)

我們現(xiàn)在經(jīng)濟增速放慢，就業(yè)壓力更大。我們傳統(tǒng)文化中的，學而優(yōu)則仕，觀念也并沒有改變。很多同學為了考上公務員，能夠做到全國飛到處考，家里也支持他們不工作專職考公。他們經(jīng)驗積累的越多，一定程度上比一般人更有優(yōu)勢，所以對于沒參加過幾次考試的同學來說，相對是劣勢，所以競爭不過別人很正�！，F(xiàn)在公務員的待遇已經(jīng)逐步提升，一些發(fā)達地區(qū)月薪上萬，完全不是問題，轉行想考公務員的也大有人在。

第三：公務員考試對綜合素質的要求高

首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部門要求的研究生的學歷門檻。其次，筆試考查的內(nèi)容比較復雜全面。比如要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數(shù)學能力，常識，時政上海廣東等還要考察理科能力。這些東西如果沒有系統(tǒng)地去復習，大部分人是很難迅速掌握和得高分的。

再之，面試也是很殘酷的環(huán)節(jié)，3選1或5選1，守擂和逆襲的較量，正是因為公正，所以才殘酷，在考場外哭的大有人在。你去企業(yè)面試，這次表現(xiàn)不好，那就去下一家，機會多的是。但公務員考試一年只有幾次，而且光是進面試就很難了，這樣的機會太稀有，所以才很珍貴，壓力大。

最后，還有體檢政審等等環(huán)節(jié)，都是非常嚴格的，警察之類的特殊崗位還有體測。這場硬戰(zhàn)走下來，基本上都是八九個月，想想就覺得太累太辛苦了。所以萬軍叢中殺出來上岸的，基本上都是幾十挑一，或者是百里挑一，千里挑一。

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