公務員有多難考?

1、考查知識面廣

首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部門是要求研究生的門檻。其次，筆試考查的內容比較復雜全面。比如要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數學能力，常識，時政上海廣東等還要考察理科能力。公務員考試主要考行政能力測試和申論兩科，一科偏客觀，一科偏主觀，知識涉及面極廣，所以說，一般上岸的考生文采都不錯，知識面也很廣，頭腦靈活、涉獵廣泛，國家通過這點選拔人才的方式還是值得點贊的。

2、競爭激烈

公務員考試考錄比例一般幾十:1以上，像有些國考的考錄比例竟然能達到幾千:1。從這些簡單的對比就能看出公務員考試的競爭激烈程度，也體現出了公考千軍萬馬過獨木橋的難度。面試也是很殘酷的環(huán)節(jié)，3選1或5選1，守擂和逆襲的較量，正是因為公正，所以才殘酷，覺得難考可能是因為你不會選崗位報考崗位的選擇決定你的對手的多少，同一個專業(yè)，有的崗位是1：1000，有的崗位1:500，還有的崗位1:50，選的好你的對手就少，考試難度自然就會低，上岸概率就大很多。

3、綜合素質的要求比較高

公務員考試不同于高考，只要你學的知識扎實，能體現在答卷上就能得高分。但公考就不一樣了，除了筆試公考還有面試。有些考生屬于內秀型，肚子里有很多知識，也很有才，但是卻不能通過語言表達出來，屬于典型的“茶壺里煮餃子有嘴吐不出”的類型，這類人一般是由于心里理素質欠佳，社交能力不足造成的，面試時就會吃很大虧。有這方面欠缺的考生必須改進，否在這是很致命的。

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