公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型有：1、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力題、2、應(yīng)變能力題、3、綜合能力分析題、4、崗位匹配題。結(jié)構(gòu)化面試答題思路如下：1、在考官讀題時(shí)記錄題干關(guān)鍵詞。2、以核心問題為導(dǎo)向，帶著問題審題，尋找核心點(diǎn)和方向點(diǎn)。3、答題時(shí)結(jié)合經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)背景及題干作答。詳情如下：

公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試形式簡(jiǎn)介

結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是一種科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼鐒e人才的測(cè)評(píng)方法，根據(jù)特定的崗位工作職責(zé)及對(duì)應(yīng)的勝任能力要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，將測(cè)評(píng)要素融入到題目中來進(jìn)行考察，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答既定題目，由特定的考官來根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行打分。

結(jié)構(gòu)化面試類型

1.普通結(jié)構(gòu)化面試：題量以3～5道題為主，一般情況下，3道題答題時(shí)間為15分鐘，4道題目的作答時(shí)間為20分鐘，5道題目的作答時(shí)間為25分鐘。

2.材料結(jié)構(gòu)化面試：背景材料后面設(shè)置4～5道題目，所出題目基于材料內(nèi)容，其中中央黨群及國家行政機(jī)關(guān)一般為5道題目，也出現(xiàn)過4道題�？床牧蠒r(shí)間為10～20分鐘，答題時(shí)間為20～25分鐘。

3.普通結(jié)構(gòu)化+微材料：一般為“4道普通結(jié)構(gòu)化+1道微材料題”的形式，或者“3道普通結(jié)構(gòu)化+1道微材料題”。答題時(shí)間為20～25分鐘。

考試方式

聽題、看題或者聽題+看題的方式，若是聽題，一般是考官讀一道題答一道;若是看題，會(huì)有題本，考生可在稿紙上寫下作答思路，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答完畢即可。

考場(chǎng)情況

結(jié)構(gòu)化考場(chǎng)一般設(shè)有考官席，配有7至9名考官�？脊傧瘜�(duì)面設(shè)有考生席，包含桌、椅，部分地區(qū)提供紙筆，安排有計(jì)時(shí)員、記分員以及監(jiān)督員。

面試流程

1.提前30分鐘到達(dá)指定考場(chǎng)簽到、抽簽。

2.考生根據(jù)考場(chǎng)要求，在指定候考室候考。

3.按照抽簽順序，根據(jù)叫號(hào)逐一進(jìn)入考場(chǎng)答題。

4.考生退場(chǎng)，考官根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

5.核算、確認(rèn)成績(jī)，面試結(jié)束，離開考場(chǎng)。

題型介紹

1.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力：需要考生能夠清晰明確目標(biāo)，合理調(diào)配人、力、物各項(xiàng)資源，正確安排各項(xiàng)工作的具體過程。

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