事業(yè)編十三個月工資的計算方法因地區(qū)和政策的不同而有所差異。一般來說，事業(yè)編的十三個月工資是根據(jù)年度考核結果和所在崗位的工資標準來計算的。

首先，需要了解所在地區(qū)的政策規(guī)定和年度考核結果。通常情況下，年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格等幾個等級，不同等級對應的工資標準也會有所不同。

如果年度考核結果為優(yōu)秀，那么十三個月工資的計算方法通常為：基本工資+崗位津貼+績效工資/12*1。這里的崗位津貼和績效工資都是根據(jù)所在崗位的工資標準來確定的。

如果年度考核結果為合格，那么十三個月工資的計算方法通常為：基本工資+崗位津貼+績效工資/12*0.5。這里的崗位津貼和績效工資也是根據(jù)所在崗位的工資標準來確定的。

需要注意的是，不同地區(qū)的事業(yè)編十三個月工資的計算方法可能存在差異，因此具體的計算方法還需要根據(jù)所在地區(qū)的政策規(guī)定來確定。同時，不同單位和不同崗位的工資標準也可能存在差異，因此具體的計算結果還需要根據(jù)實際情況來確定。

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