35歲考上公務員，晉升空間的問題確實不能一概而論，它與所考的單位層級、個人努力程度等多個因素都有關。

一般來說，如果考上的是省廳、地級市市直機關等較高層級的單位，由于這些單位職級較高，晉升的天花板也相對較高，因此還是有一定的晉升空間的。當然，這也需要個人在工作中表現(xiàn)出色，不斷努力提升自己的能力和素質。

如果考上的是縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)等較低層級的單位，由于這些單位職級較低，晉升的空間可能相對較小。但是，這并不意味著沒有晉升機會，只要個人在工作中表現(xiàn)出色，積極爭取機會，也有可能獲得晉升。

此外，個人的學歷、工作經(jīng)歷等因素也會對晉升空間產(chǎn)生影響。例如，通過人才引進渠道進入公務員隊伍的博士生，由于學歷較高，在晉升提拔上可能會具有更大的優(yōu)勢。

總的來說，35歲考上公務員是否還有晉升空間，需要根據(jù)具體情況來判斷。但是，無論在哪個單位工作，個人都需要不斷努力提升自己的能力和素質，積極爭取機會，才能獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

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