不一定。公務(wù)員面試不僅僅是為了考驗應(yīng)聘者的專業(yè)知識和應(yīng)聘能力，更重要的是結(jié)合應(yīng)聘者的經(jīng)歷、技能和態(tài)度，以及在面試中的表現(xiàn)，來確定最終錄用結(jié)果。雖然有些公務(wù)員面試仍然依靠專業(yè)能力的考測作為考核的核心，但是公務(wù)員面試中一般會涉及思想政治及道德品質(zhì)，也會以文化素養(yǎng)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、崗位相關(guān)能力等，以及學生在校課程條件考試、體檢條件考核等等更多其他條件作為考核依據(jù)，用以檢驗應(yīng)聘者是否符合錄用要求。所以，應(yīng)聘者如果只是參加面試，卻沒有任何引起單位注意的特質(zhì)，那他們就有可能被拒絕。

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