C類只是在事業(yè)單位工作的派遣工,沒有編制,不屬于事業(yè)單位的人員,只是和勞務(wù)公司訂合同,福利待遇比較差。

業(yè)編跟公務(wù)員編制有著非常大的區(qū)別，事業(yè)編分為管理崗位、技術(shù)類崗位和后勤崗位。不同崗位的工作雖然都是屬于事業(yè)編范圍，但在具體復(fù)雜的工作內(nèi)容方面還是會有很大的差異性。就算同屬于技術(shù)類崗位，那么也分為人社科類、自然科學類和醫(yī)療類等不同的類別。這么細致的劃分是為了能夠更好的規(guī)范各個崗位，在具體的管理中實行不同的要求和標準，對于行業(yè)發(fā)展是會有非常大的幫助。

事業(yè)編單位相對來說更加復(fù)雜一些，不光是在編制上不同，在實際工作內(nèi)容上不同，就是在財政供給等方面也是有不同的地方。所以在具體的管理中，事業(yè)編單位才會被劃分為absde不同的類別，這么劃分不是代表這些單位的層級關(guān)系，而是代表這些單位的不同屬類，屬于是事業(yè)編制單位的特殊劃分管理方法。

按照不同類別進行劃分之后，對于不同類別的事業(yè)編單位不僅是管理上更加方便，同時在制定政策、實施工作計劃和薪資待遇、福利待遇等方面都是可以有更好的安排。不同類別的單位有著各自的不同特點，必須要按照這個類別的特點來進行管理。

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