事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定：

一、長期服務(wù)基層，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的;

二、在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的;

三、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的;

四、在培養(yǎng)人才、傳播先進文化中作出突出貢獻的;

五、有其他突出貢獻的。

獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。

擴展資料：

《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》是中組部、人社部印發(fā)的規(guī)定。

《獎勵規(guī)定》對事業(yè)單位工作人員獎勵工作的基本原則、條件種類、權(quán)限程序、實施要求等作出規(guī)定，為激勵廣大事業(yè)單位工作人員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，加強高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位隊伍建設(shè)提供了制度支撐。

2018年12月18日，《獎勵規(guī)定》印發(fā)，共八章十六條，自發(fā)布之日起施行。

《獎勵規(guī)定》要求按照分級分類原則組織實施獎勵工作，將事業(yè)單位人事綜合管理部門和事業(yè)單位、主管機關(guān)(部門)以及有關(guān)行業(yè)主管部門都列入獎勵實施責(zé)任主體范圍，明確劃分獎勵權(quán)限、規(guī)定獎勵程序，注意落實和保障事業(yè)單位的自主權(quán)。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：