事業(yè)單位與公務員的主要區(qū)別體現(xiàn)在以下幾個方面：

職能不同。公務員主要履行政府行政職能，涉及國家決策和管理，而事業(yè)單位則主要從事公益性質(zhì)的社會服務，如教育、科技、文化、衛(wèi)生等。

招錄及管理權(quán)限不同。公務員通過國家或省級組織的考試招錄，管理嚴格，而事業(yè)單位的招錄考試由各用人單位或其上級主管部門負責，管理上相對寬松。

工資構(gòu)成不同。公務員的工資主要由職務工資、級別工資等津補貼構(gòu)成，而事業(yè)單位的工資主要由技術(shù)職稱工資、績效工資等構(gòu)成。

晉升情況不同。公務員的晉升空間相對較大，可以通過職級并行等方式晉升，而事業(yè)單位的晉升空間較小，多依賴于職稱的提升。

職業(yè)穩(wěn)定性不同。公務員通常被認為職業(yè)穩(wěn)定性較高，不需要交納失業(yè)保險，而事業(yè)單位工作人員則需要交納失業(yè)保險，存在失業(yè)風險。

考試難易程度不同。公務員考試的難度通常較高，包括申論與行測等內(nèi)容，而事業(yè)單位考試的難度相對較低。

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