公務(wù)員面試過(guò)了之后的流程?

公務(wù)員面試過(guò)了之后的流程一般如下：

體檢環(huán)節(jié)：面試結(jié)束后，會(huì)按照招錄人數(shù)選擇對(duì)應(yīng)名次的考生進(jìn)入體檢。體檢主要看考生是否有不適合從事相關(guān)工作的疾病，一般只有身體健康才能通過(guò)。考生需要注意高血壓、轉(zhuǎn)氨酶過(guò)高、近視等問(wèn)題，可以提前調(diào)理身體，必要時(shí)自查并做出應(yīng)對(duì)措施。

政審環(huán)節(jié)：體檢合格后，考生進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。政審是政治審查，主要針對(duì)考生個(gè)人進(jìn)行考察，調(diào)取考生檔案，查看年齡、工齡、黨齡、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職稱和獎(jiǎng)懲等基本信息，審核的原則是看內(nèi)容資料是否齊全，是否有篡改、偽造、與事實(shí)不符等問(wèn)題，還有檔案中記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響錄用的情況。政審還會(huì)通過(guò)面審的形式，派專員到擬錄用人所在學(xué)校、單位、社區(qū)等進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、考察談話，根據(jù)談話內(nèi)容撰寫考察報(bào)告，并將考察報(bào)告放入個(gè)人人事檔案。

公示環(huán)節(jié)：政審?fù)ㄟ^(guò)后，招錄單位會(huì)將擬錄用人員名單進(jìn)行公示。公示期間，考生有異議的可以進(jìn)行反映，同時(shí)招錄單位也會(huì)對(duì)公示期間的反映進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

錄用報(bào)道：公示期過(guò)后，考生無(wú)異議的，招錄單位會(huì)通知考生正式錄用，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。這時(shí)考生就正式成為該單位的公務(wù)員了。

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