事業(yè)單位薪級工資是由可計(jì)算工齡的在校時間和工作時間決定的，具體計(jì)算方法如下：

可計(jì)算工齡的在校時間是指全日制專科以上學(xué)歷的，從入學(xué)的那一年起計(jì)算工齡。比如學(xué)歷是本科，工齡就從本科入學(xué)的那一年起算再加上工作時間計(jì)算。

晉升崗位的時間也影響薪級工資的檔次。假如晉升職稱的時間比別人晚，工資也會有很大的差別。

此外，薪級工資標(biāo)準(zhǔn)還由相應(yīng)的“薪級”確定，具體如下：

對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

總的來說，事業(yè)單位薪級工資的計(jì)算要看學(xué)歷和入學(xué)時間以及晉升職稱的時間。同時，也會受到地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和生活成本差異的影響。

以上內(nèi)容僅供參考，不同地區(qū)和單位可能計(jì)算方式有所不同，具體可咨詢所在單位人事部門。

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