行政編制和事業(yè)編制的區(qū)別如下：

工資待遇：事業(yè)編制人員的工資由地方財(cái)政發(fā)放，而行政編制人員的工資由中央財(cái)政發(fā)放。此外，行政編制人員享有車補(bǔ)和通訊補(bǔ)貼，而事業(yè)編制人員可能沒有這些補(bǔ)貼。

晉升方式：行政編制人員(主要是公務(wù)員)的晉升包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升和職級(jí)晉升，如副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等。而事業(yè)編制人員通常不能直接提拔晉升。

身份與級(jí)別：行政編制人員通常是國家公務(wù)員，有明確的行政級(jí)別，如科員、科長(zhǎng)等。事業(yè)編制則包括多種類型，如參公事業(yè)編、全額撥款事業(yè)編等，且事業(yè)編制人員的級(jí)別晉升情況更為復(fù)雜。23

工作性質(zhì)：行政編制人員主要在黨政機(jī)關(guān)工作，履行國家職能及政治體系管理職能。而事業(yè)編制人員則主要在國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利的單位工作，如教育、科研、文化等單位。4

退休時(shí)間：公務(wù)員工作滿30年可以提前退休，而事業(yè)編制人員通常需要滿60歲才可以退休。

總的來說，行政編制和事業(yè)編制在工資待遇、晉升方式、身份與級(jí)別、工作性質(zhì)以及退休時(shí)間等方面都存在明顯的區(qū)別。

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