事業(yè)單位公開招聘的職位并不一定都是正式編制。這取決于用人單位發(fā)布的招聘公告和具體需求。大多數(shù)情況下，事業(yè)單位公開招聘的職位屬于事業(yè)編制，即正式員工，需要通過統(tǒng)一的事業(yè)編制考試，成績合格并被錄用后才能成為事業(yè)編制人員。然而，也有一些事業(yè)單位由于編制名額有限，會采取其他方式進行公開招聘，如簽訂合同、勞務(wù)派遣等，這些方式并不屬于事業(yè)編制，員工的待遇和福利需通過合同規(guī)定的條款和條件來獲得。

事業(yè)單位公開招聘的流程通常包括發(fā)布招聘公告、資格審查、考試(包括筆試和面試)、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體流程可能因地區(qū)和單位而異，但大體上遵循這些步驟。

事業(yè)單位的招聘包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員等，全部實行公開招聘。對于是否為正式編制，需要查看具體的招聘公告或咨詢當(dāng)?shù)貦C構(gòu)編制部門。

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