事業(yè)單位開考比例：一般情況下，筆試的開考比例為一比三，比例并不是固定不改變的。筆試開考比例會(huì)因?yàn)槭欠窦毙枰约叭瞬乓蛩匕l(fā)生改變。如果崗位重要，報(bào)名人數(shù)少，在筆試開考之前也會(huì)出公告降低開考比例。

事業(yè)單位開考比例：一般在筆試的時(shí)候開考比例是1:3，但并不是固定不變的，比如說一些高端人才有可能是1:2，以至于稀缺人才是1:1就開考了，因?yàn)楦�本沒人報(bào)名，但又是急缺的，所以會(huì)降低開考比例，其次也有比較高的開考比例，如1:5，這樣的情況一般都是市場(chǎng)人才很多，但崗位又是比較重要的，所以會(huì)增大開考比例，因此具體的開考比例還得是看具體的公告。另外面試，一般都是筆試最低開考比例，體檢就沒什么可說的了，基板上是1:1也有特殊的情況，比如崗位重要，報(bào)名人數(shù)少，在筆試開考之前也會(huì)出公告降低開考比例，另外，面試或體檢有人沒有參加，所以就只有增加后補(bǔ)，開考比例增大。

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