事業(yè)編管理崗和專技崗的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

崗位職能：管理崗主要承擔(dān)社會(huì)管理事務(wù)職能或領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，負(fù)責(zé)綜合管理方面的工作;而專技崗則主要從事專業(yè)技術(shù)工作，以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)。

級(jí)別劃分：管理崗的職務(wù)層次分為10個(gè)等級(jí)，一級(jí)最高，十級(jí)最低;而專技崗則分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。

晉升空間：管理崗的晉升條件與公務(wù)員相似，符合條件的人員甚至可以通過(guò)調(diào)任程序成為公務(wù)員;而專技崗則主要通過(guò)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱來(lái)晉升，職稱越高，待遇也相應(yīng)提高。

工資待遇：雖然同級(jí)別的管理崗位和專技崗位的工資相差不大，但當(dāng)專技崗位晉升到中級(jí)職稱時(shí)，其工資待遇會(huì)比同等條件下公務(wù)員和事業(yè)管理人員工資更高。

綜上所述，事業(yè)編管理崗和專技崗在崗位職能、級(jí)別劃分、晉升空間和工資待遇等方面都存在明顯的區(qū)別。具體選擇哪個(gè)崗位，應(yīng)根據(jù)個(gè)人的興趣、專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃來(lái)決定。

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