公務(wù)員筆試相差5分，面試有可能通過。

公務(wù)員考試中，筆試和面試的分?jǐn)?shù)相差5分，是否能通過面試并不完全取決于分?jǐn)?shù)本身，而是受到多種因素的影響。首先，具體的分?jǐn)?shù)線是由招錄單位根據(jù)應(yīng)聘人員的整體表現(xiàn)和招聘需求來確定的，因此，即使筆試和面試的分?jǐn)?shù)相差5分，也不一定能確切地說能否通過面試。有些招錄單位可能會對筆試和面試的總分進(jìn)行綜合評定，也有可能會對筆試和面試的分?jǐn)?shù)分別進(jìn)行單獨評定。此外，有些單位還會對不同科目的成績進(jìn)行權(quán)重分配，因此，具體情況還需要結(jié)合招錄單位的具體要求來分析。

對于筆試成績相差5分以內(nèi)的情況，面試翻盤的機會是存在的。根據(jù)歷年面試規(guī)律來看，面試分?jǐn)?shù)普遍在70-85分左右，少數(shù)優(yōu)秀的可以達(dá)到85-90分。如果筆試成績分差在5分以內(nèi)，面試只需要反超同樣的分?jǐn)?shù)就能實現(xiàn)逆襲。很多地方公布進(jìn)面名單的時候，也會附上各考生的分?jǐn)?shù)，考生如果發(fā)現(xiàn)分差在5分以內(nèi)，那么最后鹿死誰手猶未可知，不管第幾名都應(yīng)當(dāng)全力準(zhǔn)備，爭取能達(dá)到85分，那么機會就比較大了。

綜上所述，雖然筆試成績相差5分，但面試仍然有可能通過�？忌�需要做好充分的準(zhǔn)備，因為面試不僅僅是看分?jǐn)?shù)，還要綜合考慮面試表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等因素。希望考生能夠在考試中取得理想的成績。

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