根據(jù)《海南省基層林業(yè)管護人員管理辦法(試行)》(瓊林〔2023〕120號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我場工作實際，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、單位基本情況

海南省島東林場隸屬于海南省林業(yè)局，是正科級公益二類事業(yè)單位(單位駐地為文昌市)，下轄昌灑、昌茂山、寶邑、五龍、東坡、真正坡和公坡等7個作業(yè)區(qū)，與文昌市東閣、文教、龍樓、昌灑、公坡、抱羅、翁田、馮坡、錦山和鋪前等鄉(xiāng)鎮(zhèn)接壤。

二、招聘崗位

本次公開招聘工作人員為2名技術(shù)人員。

-有問題-找老師

三、招聘對象

身體健康，能吃苦耐勞，熱愛護林工作，年齡，文化程度及專業(yè)符合相關(guān)要求，有一定特長的相關(guān)人員。

四、招聘條件

(一)報考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，責任心強，能秉公辦事，無違法違紀行為;

3.身體健康，吃苦耐勞，身體條件能勝任野外巡護工作;

4.熱愛護林工作，群眾基礎(chǔ)好，熟悉周圍山情、林情、民情;

5.年齡條件：18—35周歲，計算年齡截止時間為2025年4月1日。

6.文化程度：須具大專(含)以上文化程度，并已取得相對應(yīng)的學歷證書。

7.同等條件下，本科(含)以上林業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、從事過林業(yè)相關(guān)工作人員、退伍軍人、以及建檔立卡脫貧戶和監(jiān)測對象可以優(yōu)先聘用。

(二)有下列情況之一的不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

五、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)：這一原則強調(diào)了招聘過程的透明度和公正性，確保每一位應(yīng)聘者都有平等的機會參與競爭，并且最終的選拔結(jié)果基于應(yīng)聘者的實際能力和表現(xiàn)。

(二)工作需要、人崗相適：招聘時會考慮應(yīng)聘者的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗以及個人能力是否與崗位要求相匹配，確保選出的人才能夠勝任工作。

(三)注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合：除了專業(yè)知識和技能外，還會評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，如溝通能力、團隊合作精神、創(chuàng)新能力等。

(四)采取面試考核：通過面試考核等方式測試應(yīng)聘者的理論知識和實踐能力，并結(jié)合對其工作經(jīng)歷、業(yè)績等方面的考察，全面評價應(yīng)聘者的能力和潛力。

六、招聘程序

(一)報名階段

1.報名要求：每個報考人員根據(jù)系統(tǒng)及崗位要求進行報考，每人限報一個崗位。報名前需認真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報考。凡不按規(guī)定條件報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。

2.報名材料要求：

①身份證(正反面);

②戶口本(首頁和個人頁);

③畢業(yè)證;

④報考崗位其他證明材料(如社會工作者職業(yè)水平證書、退役軍人證、中共黨員證明);

⑤全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢范圍是全國，查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/，查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號及結(jié)果，報考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式)。

3.注意事項：應(yīng)聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實，準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報名材料不予退還，且相關(guān)責任由弄虛作假的聘用者無條件承擔。

本次報考人員須于2025年4月1日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書。

以“姓名+聯(lián)系方式”發(fā)至應(yīng)聘指定郵箱：670467003@qq.com，應(yīng)聘材料接收截止于2025年4月12日。

(二)初選及面試

1.報名階段根據(jù)招聘崗位任職條件，接受符合條件人員報名，不接受任何不符合報名條件的人員報名。考生應(yīng)如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其他材料獲得面試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消面試和聘用資格。

2.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員材料、招聘條件擇優(yōu)錄選，通過初選的人員電話通知參加面試，未通過人員不另行通知，面試地點及時間后續(xù)確定后另行電話告知。

3.面試過程中，由面試小組對通過初試的人員進行面試，完成面試的人員可以先行離場，面試結(jié)果由工作人員另行電話通知，

(三)體檢

通過面試的人員，應(yīng)根據(jù)工作人員的通知及時進行體檢，并向我單位提交體檢報告。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。應(yīng)聘者放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，由海南省島東林場研究后根據(jù)實際情況決定是否遞補。

(四)公示

對經(jīng)體檢合格的人員按規(guī)定進行公示，公示期為3個工作日。公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實的人員確定為錄用人員。

(五)聘用

受聘人員屬于事業(yè)單位編外聘用人員，實行勞動合同制(勞動派遣)，簽訂勞動合同，按省市規(guī)定參加社會保險。試用期1個月，試用期工資不低于正式聘用工資的80%。擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報到上班者、不服從工作安排者視為自動放棄。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。

擬聘用人員按照工作需要，統(tǒng)一由招聘單位進行崗位安排。不服從崗位安排的視作放棄入職機會，同時失去遞補資格。有工作單位的擬聘用人員，在聘用之前必須與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者，取消聘用資格。

七、崗位職責任務(wù)及勞務(wù)報酬標準

(一)職責：

1.宣傳、貫徹林業(yè)政策和法律法規(guī)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好森林和濕地資源保護工作;

2.負責轄區(qū)生態(tài)護林員的業(yè)務(wù)指導;

3.負責轄區(qū)內(nèi)森林和濕地資源監(jiān)測，信息檔案建立和管理;

4.負責轄區(qū)巡護方案的制定和監(jiān)管工作;

5.參與森林防火及撲救、林業(yè)有害生物災(zāi)害防治工作;

6.協(xié)助做好造林經(jīng)營規(guī)劃、調(diào)查設(shè)計、檢查驗收和技術(shù)指導等工作;

7.協(xié)助林權(quán)糾紛調(diào)處和涉林案件查處;

8.積極完成管護單位交辦的其他工作任務(wù)。

(二)薪資待遇：

1.薪資范圍：稅前4300元/月(含五險一金個人部分);

2.福利保障：五險一金、工裝費、高溫補貼、年度體檢費、工會福利等;

3.職業(yè)規(guī)劃：完善的崗前培訓體系和晉升機制。

八、特別說明

(一)本次招聘首次公告同步在海南省林業(yè)局網(wǎng)站進行發(fā)布，往后招聘的進展事宜在島東林場場部公告欄等渠道公布，請應(yīng)聘人員自行留意，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響應(yīng)聘的責任自負。其他未盡事宜，可電話咨詢招聘單位。

(二)嚴肅紀律，確保公平公正。公開招聘工作人員要嚴格按照有關(guān)規(guī)定和程序進行，嚴禁以權(quán)謀私、嚴禁違規(guī)操作、嚴禁說情打招呼。在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)有違反有關(guān)紀律和規(guī)定的，將追究相關(guān)人員的責任，情節(jié)嚴重且影響惡劣的，將依法依紀嚴肅處理，確保招聘工作公開公平公正。主動接受社會監(jiān)督，并按規(guī)定適時公開、公示招聘工作的有關(guān)情況。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-63610572、13976752300(張先生)

以上聯(lián)系方式咨詢時間：上午08:00-11:30，下午14:30-17:30。

海南省島東林場

2025年4月3日

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