國家公務(wù)員(國考)與省級(jí)公務(wù)員(省考)的主要區(qū)別體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

公務(wù)員考試咨詢

2026年公務(wù)員筆試系統(tǒng)提升班（含圖書）

一、組織單位與招錄范圍

‌組織單位‌

國考由‌國家公務(wù)員局‌統(tǒng)一組織，招錄單位為中央國家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)(如外交部、海關(guān)、稅務(wù)局等)‌;省考由‌各省公務(wù)員局‌組織，招錄單位覆蓋省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)地方政府機(jī)關(guān)(如教育局、城管局等)‌。

‌招錄范圍‌

國考崗位面向全國招考，‌不限戶籍‌‌27;省考部分崗位限制本省戶籍或本地高校畢業(yè)生(如北京、上海等地)‌。

二、考試時(shí)間與頻率

‌國考‌

每年固定時(shí)間舉行，‌11月底或12月初筆試‌，一年一次‌。

‌省考‌

各省時(shí)間不一：

‌聯(lián)考省份‌(23省)集中在‌3-4月‌(如2025年聯(lián)考時(shí)間為3月15日)‌;

‌單考省份‌如江蘇、廣東、北京等地時(shí)間分散(如北京在12月，四川在3月、9月)‌。

三、考試內(nèi)容與難度

‌題量與難度‌

國考行測(cè)題量更多(‌135-140題‌)，申論材料更宏觀，熱門崗位競(jìng)爭(zhēng)比常達(dá)‌千比一‌‌;

省考題量較少(約‌120題‌)，部分省份如陜西、四川有特殊題型設(shè)置(如八選項(xiàng)數(shù)量題)‌。

‌專業(yè)科目‌

國考部分崗位需加試外語、法律等專業(yè)科目(如外交部、公安崗)‌7;省考僅少數(shù)崗位(如上海、陜西公安崗)設(shè)置專業(yè)考試‌。

四、薪資待遇與晉升

‌薪資結(jié)構(gòu)‌

國考薪資按‌全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)‌，疊加中央補(bǔ)貼(如住房、交通補(bǔ)貼)，年薪普遍達(dá)‌15萬-20萬‌‌;

省考薪資與‌地方經(jīng)濟(jì)掛鉤‌，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)(如江蘇、浙江)年薪約‌10萬-15萬‌，中西部地區(qū)較低‌。

‌晉升路徑‌

國考崗位(如中央部委)晉升空間大，‌全國調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)多‌，適合有政治抱負(fù)者‌;

省考基層崗位(如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員)晉升受地域限制，但工作穩(wěn)定性更強(qiáng)‌。

五、崗位性質(zhì)與工作地點(diǎn)

‌國考崗位‌

以‌中央機(jī)關(guān)和垂直管理單位‌為主(如外交部、海關(guān)、國稅局)，工作地點(diǎn)可能分布全國‌。

‌省考崗位‌

以‌地方行政和基層服務(wù)‌為主(如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、縣教育局)，工作地點(diǎn)限報(bào)考省份內(nèi)‌。

六、其他差異

‌面試形式‌

國考面試形式多樣(如稅務(wù)系統(tǒng)采用“結(jié)構(gòu)化小組”)，省考多為結(jié)構(gòu)化面試‌。

‌應(yīng)屆生政策‌

國考70%崗位僅限應(yīng)屆生，省考僅約30%‌。

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