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2025年湖南省汨羅市衛(wèi)健系統(tǒng)各市直醫(yī)療機構(gòu)選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員

2025-06-03 14:23:55 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為進一步推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作，優(yōu)化衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)報請市委組織部、市委編辦、市人社局同意，決定擇優(yōu)公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強作為選調(diào)工作人員的第一要求，以事業(yè)心、責(zé)任感強，堅持原則、作風(fēng)正派，有較強工作能力作為選用的基本要求，選調(diào)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

二、選調(diào)人員范圍及計劃數(shù)

(一)報名范圍

汨羅市衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員(差額撥款事業(yè)單位人員不得報考全額撥款事業(yè)單位的崗位)。

(二)選調(diào)職位與計劃

本次公開選調(diào)工作人員24名。具體職位和資格條件詳見《2025年汨羅市衛(wèi)健系統(tǒng)各市直醫(yī)療機構(gòu)公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1，以下簡稱“職位表”)。

三、選調(diào)人員資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所要求的大專及以上的文化程度，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡在35周歲及以下(1989年5月30日及以后出生)，40周歲以下(1984年5月30日及以后出生),45周歲以下(1979年5月30日及以后出生),其余以此類推，具體崗位的年齡要求詳見職位表(附件1);

6.近三年年度考核均為合格及以上等次。

7.職稱資格要求：須具備與崗位相適應(yīng)的資格證和執(zhí)業(yè)證書;

8.具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件;

以上資格條件時限，計算截止時間為公告發(fā)布之日。

有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.人事檔案中“三齡兩歷一身份”等重要信息記載存疑的;

6.試用期內(nèi)在編在崗人員;

7.工勤人員;

8.服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生;

9.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

四、選調(diào)程序和要求

(一)報名

1.報名人員采取個人意愿與所在單位推薦相結(jié)合的方式報名。報名人員需填寫《2025年汨羅市衛(wèi)健系統(tǒng)各市直醫(yī)療機構(gòu)公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(附件2，以下統(tǒng)稱“報名表”，雙面打印，一式三份)，現(xiàn)場報名時提交審核。

2.報名時間。2025年6月9日——6月13日，上午8:00--12:00，下午14:30--17:30，逾期不予受理。每人限報一個崗位，不得多報。

3.報名方式�，F(xiàn)場報名，報名地點：見職位表。

4.報名所需資料：

(1)報名表(一式三份);

(2)第二代居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、符合崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書及職稱證書原件和復(fù)印件。學(xué)歷證書須同時提供有效期內(nèi)帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線認證報告》或《學(xué)位認證報告》紙質(zhì)檔一份(含二維碼格式);

(3)近三年的年度考核結(jié)果復(fù)印件;獲汨羅市嘉獎、記功證書原件和復(fù)印件;汨羅市級及以上榮譽證書原件和復(fù)印件;

(4)公安機關(guān)開具的無犯罪記錄證明;

(5)職位表要求的工作經(jīng)歷證明;

(6)個人信用報告。

(二)資格審查

1.資格初審

資格初審由報考對象所在單位負責(zé)。資格初審的直接責(zé)任人，為報考對象所在單位的黨政主要負責(zé)人。資格初審時，各單位須在《公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》和所有復(fù)印件上簽具“原件與復(fù)印件一致”意見，并由審核人、黨政主要負責(zé)人共同簽名，同時加蓋單位行政公章。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由各選調(diào)單位牽頭，各選調(diào)單位紀檢和辦公室等相關(guān)職能科室參與。資格復(fù)審原則上在報名后2天內(nèi)完成。同時，資格審查貫穿選調(diào)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考對象不符合報名條件或提供的資料不實、弄虛作假的，取消其選調(diào)資格。

(三)開考比例

職位選調(diào)計劃數(shù)與報名人數(shù)的開考比例原則上不低于2：1。報名結(jié)束后達不到開考比例的職位，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)選調(diào)單位和主管部門研究并報市人社局同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計劃或降低開考比例調(diào)整為1:1,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員(資格審查合格)可申請改報一次符合條件的其他崗位。降低開考比例調(diào)整須具有全日制本科學(xué)歷。相關(guān)事項開考前另行公告。

(四)考試

選聘采取“基礎(chǔ)評分+專業(yè)能力測試+結(jié)構(gòu)化面試評分”的方式進行。

1.基礎(chǔ)評分。評分細則詳見附件3。

2.專業(yè)能力測試。采取專家評審或?qū)嶋H操作能力測試等方式進行，根據(jù)崗位需求，主要測試選調(diào)的專業(yè)技術(shù)人員的臨床水平、業(yè)務(wù)技能等�？偡�100分。

3.結(jié)構(gòu)化面試評分。

選調(diào)單位職位表上的各崗位面試對象的確定。根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評分(20%)+專業(yè)能力測試的成績(40%)從高分到低分確定面試對象，成績相同(末位分數(shù)并列)的，一同進入面試;面試開考比例原則上不低于2:1。

所有崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

面試成績：滿分為100分，根據(jù)評委的評分計算取平均分。

4.綜合成績合成

綜合成績=基礎(chǔ)評分×20%+專業(yè)能力測試成績×40%+面試成績×40%;

基礎(chǔ)評分、專業(yè)能力測試成績、面試成績分數(shù)均四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績四舍五入精確到小數(shù)點后三位。

基礎(chǔ)評分、專業(yè)能力測試成績、面試成績、綜合成績公示后，考生可在三個工作日內(nèi)申請復(fù)查本人成績，過期不予受理。

5.同分優(yōu)先處理辦法。綜合成績相同時，按下列優(yōu)先順序處理：①全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;②職稱高者優(yōu)先;③有選調(diào)崗位要求工作經(jīng)歷者優(yōu)先;再相同時，由衛(wèi)生健康局黨組集體研究決定。

6.其他事項：專業(yè)能力測試，面試的時間和地點另行通知，基礎(chǔ)評分、專業(yè)能力測試成績、面試成績在一定范圍內(nèi)公布。

(五)體檢

1.體檢對象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施，另加心理測試項目。

4.體檢合格、心理測試合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

根據(jù)考試成績由高到低的排名順序等額確定考察對象，考察工作由市衛(wèi)生健康局會同市人社局、市編辦和市紀委監(jiān)委駐單位紀檢監(jiān)察組、選調(diào)單位共同考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入。考察組還將查閱干部人事檔案，需要核實的情況(如:個人有關(guān)事項報告、違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等)。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

(七)公示

根據(jù)考試、考察結(jié)果和職位要求，按照人崗相適原則，經(jīng)市衛(wèi)生健康局黨組集體討論、擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，分別在調(diào)入單位和調(diào)出單位進行公示。公示期為5個工作日。

(八)遞補規(guī)定

因各種原因形成的計劃空缺，在報考同崗位的對象中按成績高低依序遞補。

(九)調(diào)動手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，經(jīng)組織、人社部門同意后，即可按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);對反映有違反選調(diào)條件情況并查有實據(jù)的，取消其選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位。

五、選調(diào)紀律

(一)報考對象紀律

不得采取不正當(dāng)手段競爭，不得弄虛作假，否則取消本次考試資格及考試成績，且五年內(nèi)不得調(diào)入市直各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和局機關(guān)二級股室，同時按違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定追究報考對象責(zé)任。

(二)工作人員紀律

履職盡責(zé)，確保公正、清廉;不得敷衍塞責(zé)、徇私舞弊，不得泄露工作機密。

六、相關(guān)事項