記者從人事部獲悉，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2007年考試錄用公務(wù)員公共科目筆試閱卷工作已經(jīng)結(jié)束。中組部、人事部今天公布了合格分?jǐn)?shù)線。從12月27日12時(shí)起，考生可在人事部網(wǎng)站(http://www.mop.gov.cn)進(jìn)行成績(jī)查詢。

　　>>>人事部就2007年公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線劃定等工作答記者問(wèn)

　　據(jù)人事部有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，今年在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，既考慮到新錄用必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同層次的職位之間，其工作性質(zhì)、職位要求具有差異的特點(diǎn)，對(duì)中央機(jī)關(guān)、中央機(jī)關(guān)省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)以及市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位采取了分層劃線的辦法，保證了多數(shù)職位都有適量的面試人選。具體的合格分?jǐn)?shù)線為：

　　報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。

　　報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。

　　報(bào)考市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的總分為95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

　　為了引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到艱苦地區(qū)和基層去，根據(jù)招考方案規(guī)定，中組部、人事部加大了對(duì)西部邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位、艱苦行業(yè)和專業(yè)特殊職位的傾斜力度，報(bào)考這些職位的合格分?jǐn)?shù)線適當(dāng)向下浮動(dòng)。這位負(fù)責(zé)人還表示，希望廣大有志青年到西部去、到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)去、到基層去建功立業(yè)。

　　據(jù)了解，公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)一步嚴(yán)肅了考試錄用紀(jì)律。今年報(bào)名時(shí)，所有考生都簽署了誠(chéng)信承諾書(shū)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了處理。這些違紀(jì)考生的考試成績(jī)都計(jì)為零分，情節(jié)嚴(yán)重的，三年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。這些違紀(jì)人員的信息，還將在中央和地方公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)中備案。

　　這位負(fù)責(zé)人還介紹，面試工作將于近期陸續(xù)展開(kāi)，敬請(qǐng)有關(guān)考生注意報(bào)考部門(mén)的面試信息。他同時(shí)提醒考生，公務(wù)員面試仍然是能力考試，是平常積累的結(jié)果，中央公務(wù)員主管部門(mén)不舉辦，也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班，不要受社會(huì)上各種面試輔導(dǎo)班的誤導(dǎo)。

（責(zé)任編輯：admin)