記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉：今年，自治區(qū)對公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核政治素質(zhì)和工作實績�？己藦�2010年11月中旬開始到2011年1月中旬結(jié)束。

　　據(jù)悉，今年考核內(nèi)容結(jié)合自治區(qū)深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神與提高公務員政治素質(zhì)，提高機關(guān)的管理水平和服務效能，加快新疆經(jīng)濟發(fā)展的使命感、責任感和緊迫感密切結(jié)合起來；把進一步解放思想，推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安與個人的職位職責有效結(jié)合起來；把關(guān)注民生、改善民生，求真務實工作理念與個人工作實績有機結(jié)合起來，并作為考核評價公務員思想政治和工作業(yè)績的重要標準。

　　自治區(qū)公務員2010年度考核確定為優(yōu)等次的人數(shù)，一般掌握在本機關(guān)實際參加年度考核公務員總?cè)藬?shù)的15﹪以內(nèi)。自治區(qū)級以上文明單位，上年度或本年度在同級機關(guān)目標考核或績效評估中被評為優(yōu)秀的機關(guān)，本年度受到縣級以上黨委、政府綜合性表彰的機關(guān)，本年度在本系統(tǒng)受到地（州、市）及以上綜合性表彰的機關(guān)，優(yōu)秀等次的比例可提高到20﹪。

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