面試是公務(wù)員錄用擇優(yōu)的重要環(huán)節(jié)，是保證新錄用公務(wù)員素質(zhì)的重要措施，直接關(guān)系到考生切身利益。這個階段公平與否，關(guān)系到考試錄用制度的聲譽(yù)。今年我們將在調(diào)劑結(jié)束后，按照筆試成績從高到低的順序產(chǎn)生面試人員名單(包括通過調(diào)劑進(jìn)入面試的人員)，統(tǒng)一對外發(fā)布。面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實施，根據(jù)招考方案，集中面試工作將于今年2月底前完成。面試前，招錄機(jī)關(guān)將在公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2012)上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達(dá)不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察(體檢)人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單及其準(zhǔn)考證號、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時間、地點(diǎn)、乘車路線以及聯(lián)系方式等。面試時，采取抽簽的辦法確定考場和面試次序，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門的相關(guān)人員到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。面試期間，對面試考官實行封閉管理。面試后，考生可在兩日內(nèi)登錄考錄專題網(wǎng)站查詢本人面試成績。