各區(qū)人事局、市直各單位人事（干部）部門：

　　為保證我市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作順利進行，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號），按照《武漢市人事局關(guān)于印發(fā)〈武漢市2009年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實施方案〉的通知》（武人〔2008〕88號）有關(guān)規(guī)定，制定本意見。

　　一、面試

　　由招聘單位的主管部門負責組織實施。

　�。ㄒ唬┟嬖嚳忌�確定

　　1、一般根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位與考生人數(shù)1：3的比例確定。

　　2、免筆試人員（博士學歷學位或高級職稱者）須納入面試資格復審對象。其中報考非免筆試崗位且辦理了免筆試手續(xù)的人員，不占用該崗位的面試指標，招聘單位須在《面試安排登記表》（附表一）注明此情況。

　　3、如面試資格復審范圍內(nèi)的考生成績并列，一并確定為面試人員，招聘單位須在《面試安排登記表》注明此情況。

　　4、考生成績由市人事局提供給招聘單位的主管部門，主管部門組織招聘單位3月26日前通知考生到指定地點參加面試資格復審。

　　5、特殊情況需增加比例或達不到此比例的，須以專題報告形式報市招聘辦批準后實施。

　　（二）面試資格復審

　　1、時間從3月26日至3月31日，地點由主管部門指定。

　　2、參加面試資格復審的考生需攜帶《2009年度武漢市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》、《2009年度武漢市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》要求的材料原件及復印件。

　　3、已修完教學計劃規(guī)定的全部課程，各科成績合格，尚未取得畢業(yè)證書的2009年成教、自考畢業(yè)生，可憑學校出具的學歷層次、畢業(yè)時間證明，辦理復審資格確認；報考要求工作經(jīng)歷崗位的社會人才，需提供聘用（勞務(wù)）合同、繳納社保的證明及其它有效證明材料；無法提供單位同意報考證明的社會人才，需提供《城鎮(zhèn)居民失業(yè)證》或街道、居委會出具的失業(yè)證明。

　　2、對復審合格者，發(fā)放《面試通知書》（見附表2），對復審不合格者（報考資格條件不符合或不能提供證件材料的），發(fā)放《未通過資格復審通知書》（見附表3）。報考人員不按照招聘單位指定時間和地點參加資格復審或報考人員資格復審不合格的，取消面試資格，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　3、復審結(jié)束后，主管部門填寫《資格復審結(jié)果表》（見附表4）、《面試安排登記表》，4月2日前報市人事局招聘辦備案，。

　　（三）面試題本

　　1、面試題本一般由招聘單位主管部門命制，也可經(jīng)市招聘辦批準并指定相關(guān)人事考試機構(gòu)命制。

　　2、根據(jù)實際情況，招聘單位可在面試環(huán)節(jié)中酌情增加水平能力測試。測試的形式及內(nèi)容須在《面試安排登記表》（見附件1）注明。

　　3、面試題本的命制和保管必須采取嚴密措施，確保安全不泄露。

　�。ㄋ模┟嬖嚳脊俳M成

　　1、面試考官小組一般為7人，均要求持面試考官證上崗。

　　2、面試考官中，由市人事局委派或委托主管部門委派的考官和監(jiān)督員比例不得低于50%。

　　3、主考官原則上由招聘單位或主管部門的負責人擔任。

　　（五）面試考場的設(shè)置

　　1、面試考場的設(shè)置應(yīng)與面試形式、內(nèi)容相適應(yīng)�？紙鼍鶓�(yīng)設(shè)立考官席、考生席、記時席、記分席、監(jiān)督席。