紹縣政發(fā)〔2009〕28號

    為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難矛盾，根據(jù)國家和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就2009年高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下意見：

    一、指導(dǎo)思想

    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、促進(jìn)社會和諧”工作主題，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺上當(dāng)前工作重要位置，堅持政府調(diào)控與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合、保障就業(yè)與扶持創(chuàng)業(yè)相結(jié)合、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合，充分調(diào)動基層組織、用人單位、社會機構(gòu)及畢業(yè)生自身的積極性，著力拉動就業(yè)需求，不斷拓寬就業(yè)渠道，千方百計確保廣大高校畢業(yè)生充分就業(yè)，為我縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、社會和諧發(fā)展提供強有力的人才支撐。

    二、主要目標(biāo)

    實施我縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作“四千”工程，即：組織機關(guān)事業(yè)單位及基層公共服務(wù)機構(gòu)公開招錄高校畢業(yè)生不少于1000名；組織民營企業(yè)招聘吸納本縣生源高校畢業(yè)生不少于1000名；組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于1000人次；為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見習(xí)實訓(xùn)崗位不少于1000個。除公務(wù)員和事業(yè)單位招考等有相關(guān)文件規(guī)定外，本意見中的“高校畢業(yè)生”均需是紹興縣生源或?qū)嶋H居住在紹興縣的。

    三、重點舉措

    （一）充分挖潛，全面拓展高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。

    1、面向高校畢業(yè)生，公開招錄公務(wù)員及事業(yè)單位（人才派遣）人員500-600名。其中，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位（人才派遣）人員不少于300名。（牽頭部門：縣人事局；配合部門：縣教育局、縣衛(wèi)生局等）

    2、面向高校畢業(yè)生，公開招錄“大學(xué)生村官”（補員）及社區(qū)工作人員100名。農(nóng)村新社區(qū)和城區(qū)街道每個社區(qū)的高校畢業(yè)生工作人員達(dá)2-3名。（牽頭部門：縣人事局；配合部門：相關(guān)鎮(zhèn)街）

    3、進(jìn)一步清理規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外人員，面向高校畢業(yè)生公開招聘新進(jìn)人員300名。其中，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員200名，缺編中小學(xué)和學(xué)前教育機構(gòu)編外人員50名。（牽頭部門：縣衛(wèi)生局、縣教育局；配合部門：縣勞動保障局等）

    4、國有投資公司優(yōu)先招收符合條件的高校畢業(yè)生，國有重點投資項目承擔(dān)單位應(yīng)積極選聘高校畢業(yè)生，其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險類補助可按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支。（牽頭部門：縣國資辦等）

    5、組織引導(dǎo)民營企業(yè)招聘吸納本縣生源高校畢業(yè)生不少于1000名。企業(yè)吸納每1名本縣生源高校畢業(yè)生，必須簽訂一年以上勞動合同且辦妥各項社會保險，給予企業(yè)一次性崗位補貼1500元，補貼在人才專項資金中列支。同時，提供檔案管理、人事代理、職稱評定、社保辦理等免費服務(wù)。（牽頭部門：縣人事局、縣勞動保障局；配合部門：縣財政局）