組通字〔2010〕42號

　　省直各單位：

　　　　現將《安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。在實施中有何問題和建議，請及時向省公務員主管部門反饋。

　　安徽省省直機關

　　公開遴選公務員暫行辦法

　　第一章  總則

　　第一條  為規(guī)范省直機關公務員補充工作，優(yōu)化公務員隊伍結構，建立來自基層的黨政公務員選拔培養(yǎng)機制，根據《中華人民共和國公務員法》等法律法規(guī)和有關文件精神，結合實際，制定本辦法。

　　第二條  本辦法所稱公開遴選公務員，是指省直機關采取公開考試和平級轉任方式，從市以下機關公務員以及參照公務員法管理的人民團體、群眾團體和事業(yè)單位符合條件的工作人員（以下統(tǒng)稱“市以下機關公務員”）中公開擇優(yōu)選拔公務員。

　　第三條  省直機關補充主任科員以下公務員適用本辦法。

　　第四條  公開遴選公務員，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準和民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照與職位要求相適應的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。

　　第五條  公開遴選公務員，必須在規(guī)定的編制限額內，并有相應的職位空缺。

　　第六條  公開遴選公務員，應當根據公務員隊伍建設需要，有計劃有步驟地進行，一般每年進行1-2次。

　　第七條  省直機關公開遴選公務員，原則上由省公務員主管部門統(tǒng)一組織、集中進行。

　　因工作需要，經省公務員主管部門同意，省直機關可以單獨組織遴選，省垂直管理部門可以單獨在系統(tǒng)內組織遴選，遴選方案須經省公務員主管部門審定同意。