晨報近日刊發(fā)了《公務(wù)員不勝任工作又不接受安排，辭退》報道后，很多讀者咨詢公務(wù)員辭退的詳細規(guī)定。針對讀者提出的問題，記者查詢了新近出臺的《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》，根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員遇到4種情形之一，即因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形，不得將其辭退。

　　據(jù)悉，公務(wù)員有5種情形之一，將被辭退。這5種情況為：公務(wù)員不勝任現(xiàn)職工作又不接受安排；年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職；因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分；曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天�！豆珓�(wù)員辭退規(guī)定（試行）》同時明確，辭退公務(wù)員必須按照規(guī)定程序辦理。被辭退公務(wù)員離職前必須辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)者，將按規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的，將給予開除處分。公務(wù)員如果對辭退決定不服，可以按規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。

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