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        公務員考試

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        教育懲罰不是“懲罰教育”

        2013-11-11 10:55:04 公務員考試網(wǎng) http://www.hbydsw.com/ 文章來源:華圖教育

          前不久,北京市海淀區(qū)某中學發(fā)出禁止學生購買外賣的通告。通告中指出,“近一段時間部分學生不顧學校禁止購買街頭流動攤點或小飯店食物……有禁不止、有令不行。如再有發(fā)現(xiàn)違規(guī)同學,抓到后第一次將口頭警告,第二次全校通報,二次以上通知家長到校給予學生相應處分。”(11月7日《北京青年報》)

          看完報道,筆者有個疑惑,為防止學生買外賣而動用處分手段是否小題大作?其實像這樣小題大作的事媒體披露過不少。比如,學生留長頭發(fā)要處分,帶手機進校園要處分,服飾不符合規(guī)定要處分,等等。這些教育手段的確值得商榷和反思。

          就拿報道的這件事來說,學生買外賣的原因一是抱怨“食堂飯難吃”,二是嫌“菜價有點貴”。我們相信校方做出這樣決定的良好初衷,但不是把解決問題的著力點放在提高飯菜質量和合理定價上,而是拿出處分這個高壓手段,顯然難以達到管理的目的也無法讓學生們心服口服。

          在應試教育還沒能真正改變的當下,學校和教師往往以培養(yǎng)“聽話”學生為目標,看重的是學業(yè)成績,而忽視了他們心理健康發(fā)展。傳統(tǒng)教育文化中的“師道尊嚴”,又造成了教師與學生在話語權上的懸殊。所以,面對“不聽話”、“不服管”的學生,學校和教師在管理上自覺或不自覺地表現(xiàn)辦法簡單、手段單一等問題,處分成為一用就靈的殺手锏也就不足為怪了。

          從教育的初衷和效果上說,處分只是一種教育手段而不是處罰目的。學生自我認識、自我約束、自我控制的能力和品德,需要學校和教師耐心、長期地啟發(fā)培養(yǎng),而不是靠“處分”能立竿見影的。特別是對那些身心發(fā)展還不夠成熟的中小學生而言,如果習慣性地使用處分這副“祛除藥”,只會使其“身子”更虛弱,達不到“固本培元”的效果。因為,教師在嚴厲處分學生調皮搗蛋的同時,也扼殺了他們的好奇心和求知欲;在狠狠教訓學生膽大妄為時,也容易把他們變成了畏首畏尾的膽小鬼;在堅決懲治學生的違規(guī)行為時,也遏制了他們的創(chuàng)造精神。

          被稱為“國寶教師”的著名特級教師霍懋征,從教60多年,從沒有和學生發(fā)過一次火,從沒有請過一個學生家長進校,從沒有動用處分手段處罰過一個學生。可以說,沒有留下什么教育名言的霍老師,卻用他的行動給教育工作者上了一堂生動的管理課。筆者并不是要學校摒棄使用正常的處分手段,而是反對與解決問題相背離、無益于學生健康成長的誤用和濫用。換言之,學校如果還有別的教育手段可以達到教育目的,就不要采用處分的方式。因為,教育懲罰可以培養(yǎng)人,但“懲罰教育”則會害了人。

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