湖南省江永縣政府17日證實，網(wǎng)上舉報反映的該縣個別領(lǐng)導(dǎo)子女親屬在本地和異地調(diào)動中存在違規(guī)行為的問題屬實，決定對黃某、聶某等7名未經(jīng)招聘程序違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位的職工予以清退。(新華網(wǎng) 11月18日)

　　對于事業(yè)單位新進(jìn)招聘人員，人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有這樣的規(guī)定：事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。細(xì)看黃某、聶某等7人，既不屬于國家政策安置，也不屬于由上級任命，所屬崗位更不屬于涉密崗位，顯然不符合“使用其他方法選拔任用人員”這一規(guī)定。

　　無論是人民公仆也好，還是事業(yè)單位職工也好，他們的入職或是提拔，是為了選用合適的人才，因而要“擇優(yōu)錄取”，經(jīng)過嚴(yán)格的選拔考查，而不能搞“擇親錄取”、“蘿卜招聘”。

　　然而現(xiàn)如今，一些地方在事業(yè)單位用人中問題多多：“火箭”提拔、違規(guī)選人用人、公權(quán)力濫用……這些無不刺痛了民眾的心。一些“舍大家、顧小家”的官員，利用人民賦予的權(quán)力，不思為人民謀利，卻用來找關(guān)系，違規(guī)安排自己的子女進(jìn)入事業(yè)單位，這不但違背了相關(guān)政策規(guī)定，更踐踏了社會公平正義以及國家法律，理應(yīng)嚴(yán)懲。

　　據(jù)媒體報道，湖南這7名未經(jīng)招聘程序違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位的職工系當(dāng)?shù)啬承╊I(lǐng)導(dǎo)干部的子女親屬，對于這起違規(guī)用人事件，當(dāng)?shù)卣�府也已作出“予以清退”的決定。然而，這種處罰似乎還是有點輕。這7個人究竟是通過何種途徑調(diào)動的，是否存在利益輸送等腐敗行為，有關(guān)部門還需一一查清，并嚴(yán)肅追究涉事人員的責(zé)任，絕不能輕飄飄一個“予以清退”了事。

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