1．明代有“薄金可以養(yǎng)廉”，但如今新加坡卻提倡“高薪養(yǎng)廉”，對這兩種觀點你有什么看法？

    [面試培訓(xùn)教研室點評] 這是一道綜合分析類題目，需要考生認(rèn)真分析兩種現(xiàn)象的內(nèi)在關(guān)系和各自想說明的道理；內(nèi)容涉及政府政策類題目，考察考生世界觀，價值觀。答題框架為：破題-分析-對策-表態(tài)

    在政府如何建立高效廉潔的公務(wù)員隊伍的問題上，不論是明朝有“薄金可以養(yǎng)廉”，還是如今新加坡卻提倡“高薪養(yǎng)廉”，都有一定的合理性，我的看法如下：

    第一，薄金可以養(yǎng)廉，指的是希望政府官員養(yǎng)成簡樸的生活方式從而杜絕腐敗，從這一點上有他的道理。

    第二，高薪養(yǎng)廉，指的是政府提供較高的收入給官員，讓他們衣食豐裕而不發(fā)生腐敗，這一點上，也有道理。

    然而，任何政策的執(zhí)行都會產(chǎn)生一些其它的效果，我認(rèn)為不論高薪還是底薪都不可能從根本上解決問題。建立廉潔高效的公務(wù)員隊伍應(yīng)該從多方面同時著手，具體地說：

    第一，建立適當(dāng)?shù)男匠牦w制是非常有必要的，官員的生活相對富足，能在主觀上有利于官員全身心的投入到工作中去。

    第二，建立完善的監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制也是很有必要的，監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制能夠保證客觀上讓官員克己奉公。

    第三，建立完善的查處懲治法律法規(guī)，提高腐敗成本，從而使腐敗現(xiàn)象杜絕。

    表態(tài)----克己奉公，該拿的拿，不該拿的不能，該做的做，做一名組織放心，領(lǐng)導(dǎo)滿意群眾支持的合格的公務(wù)員，優(yōu)秀的人民公仆。