江蘇省公務員錄用考試面試在往往在形式上有創(chuàng)新，尤其是近幾年，出現了一類新問題：材料型問題，很多考生覺得頭疼，其實材料型問題只是形式創(chuàng)新，并非實質的創(chuàng)新。題目的設置只是依附于材料，并不是完全依靠材料，題目的問法還是跟結構化面試的基本題型一致，因此考生大可不必過分擔心。本文為華圖公務員考試研究中心唐興華老師給出的一道題目，供各位參考，希望對江蘇省2009年公務員錄用考試面試考生有所啟發(fā)：

    材料一：南京一名75歲的老漢在公交站下車時，從公交車門跌倒在地，當場爬不起來，跟在身后的乘客都不敢上前救他，老漢大喊：“是我自己跌的，你們不用擔心�！甭犃诉@話，眾乘客才上前救他。

    又是南京，又是老人跌倒，又是無人敢扶……樂于助人、扶老攜幼、助人于危難之際這些義舉美德已經淪喪了嗎？沒有！它還在大多數善良人的心里，可是，善良的人們確實都已經怕了！經歷過著名的“彭宇案”之后，莫說在事發(fā)地的南京市，全中國的人遇見跌倒的老人不敢伸手了。

    從小學校與社會就教我們要樂于助人、見義勇為，但是，若是好心沒好報、幫人就是惹麻煩，誰又愿意在一個沒有法律保障的環(huán)境下伸出援助之手呢？

    1、如何看待雷鋒精神？

    2、假如你在路上碰到一個人摔倒，送她去醫(yī)院，結果那人硬說你把她撞得怎么辦？

    3、如何解決材料中反映的“不敢伸手的行為”？