國(guó)家公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)的核心目的是考查考生是否適合報(bào)考崗位的工作要求，一般通過面對(duì)面的交流來實(shí)現(xiàn)對(duì)考生的自我認(rèn)知、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、解決問題和綜合分析等幾個(gè)方面的能力即結(jié)構(gòu)化面試中各測(cè)評(píng)要素的考查。本文主要向考生介紹如何準(zhǔn)備好自我認(rèn)知這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高面試的效果。

    公務(wù)員面試中自我認(rèn)知與崗位匹配類面試題可分為報(bào)考動(dòng)機(jī)類、工作態(tài)度類、個(gè)人背景類三種類型

    1．報(bào)考動(dòng)機(jī)類

    【例1】現(xiàn)在進(jìn)外企的工資很高，而公務(wù)員是個(gè)清水衙門，你為何還要報(bào)考公務(wù)員？

    思路分析：報(bào)考動(dòng)機(jī)類面試題其實(shí)核心依然是看考生的能力水平是否符合崗位要求。也就是說清楚你為什么要報(bào)考公務(wù)員，這里至少要有兩個(gè)方面，主觀上你喜歡、興趣愛好、價(jià)值趨向、實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)的要求（不要說空話，要有支撐）；客觀上就是經(jīng)過深思熟慮后，你選擇報(bào)考這個(gè)公務(wù)員，更重要的一點(diǎn)就是證明你各方面的能力是完全勝任的（分析公務(wù)員需要哪些素養(yǎng)、哪些能力，關(guān)鍵要說明白你是怎么樣學(xué)習(xí)和獲得這些必備的能力和素養(yǎng)的，做到讓考官覺得你說的都是實(shí)話）。這里要注意，本題中的這兩方面一般是必不可少的最有利的回答方式，但要想把題目答全，還要學(xué)會(huì)把題目切開，即題干中的條件也不容忽視，要解釋清楚為什么外企工資高，而公務(wù)員是清水衙門，只有把這兩個(gè)關(guān)鍵性的條件解決了，下面說的話才讓人覺得可信，才是針對(duì)題目來進(jìn)行作答，才可能獲得高分。

    2．工作態(tài)度類

    【例2】我們的工作需要經(jīng)常加班加點(diǎn)，你認(rèn)為這個(gè)工作對(duì)家庭有什么影響嗎？

    思路分析：工作態(tài)度類面試題其實(shí)是假設(shè)你被錄用了，通過你對(duì)工作中的矛盾、問題、壓力等的認(rèn)識(shí)來反映你是否能夠勝任該工作。其實(shí)這類面試題也沒有離開公務(wù)員面試核心考點(diǎn)即能力水平與崗位要求匹配。這類題其實(shí)就通過分析題干中的問題（矛盾）來化解這個(gè)陷阱的。華圖提示，考生千萬不要太理想化，考場(chǎng)上需要真誠(chéng)，經(jīng)常加班加點(diǎn)肯定會(huì)給家庭帶來影響，不要為了討好考官先定調(diào)說“沒啥影響”，太假的話易讓考官反感。該題中的關(guān)鍵點(diǎn)（矛盾點(diǎn)）在于經(jīng)常加班加點(diǎn)，所以要分析為什么經(jīng)常加班加點(diǎn)。兩種可能，第一種可能是單位的工作性質(zhì)導(dǎo)致大家都加班，這個(gè)矛盾的解決就是努力適應(yīng)，與同事配合，努力創(chuàng)新，爭(zhēng)取提高工作效率，減少加班加點(diǎn)的情況；第二種就是別人都不加班就你自己加班，這反映的是自己的能力水平問題，那很顯然就回到了對(duì)崗位需要的能力上來了，解決辦法就是提高各方面的能力，不斷進(jìn)步適應(yīng)崗位要求。說到這里還沒完，還有一塊家庭的影響，所以誠(chéng)懇點(diǎn)，有影響，但是家人理解啊，我會(huì)不斷的努力，同時(shí)在閑暇時(shí)多陪陪家人，不就解決所有問題了嘛！所以工作態(tài)度類面試題也同樣屬于自我認(rèn)知與崗位匹配的范疇，核心是一樣的。