2010年湖北省公務員考試面試名單、資格復審名單通知及面試公告已相繼發(fā)布，為助考生進一步了解與把握湖北公務員面試，華圖通過研究與分析，解讀了湖北公務員面試規(guī)則。

    湖北公務員面試規(guī)則如下：

    1、湖北公務員面試方式

    按百分制計分，面試采取按不同市（州）、不同職位，分期、分批集中進行，考生以當場抽簽形式確定面試順序。面試結(jié)束后當場公布面試成績。

    2、湖北公務員面試試題

    湖北省人事主管部門主要負責對全省面試工作的管理、指導和監(jiān)督，培訓省級和市地面試工作骨干，命制公共部分面試試題。每半天一套試題。

    3、湖北公務員面試方法

    通過對以往湖北省公務員面試試題的研究，全省統(tǒng)一采取結(jié)構化面試。面試結(jié)果作為計入面試成績的唯一依據(jù)。

    4、湖北公務員面試考官獨立

    原則上，每個考官獨立按照面試要求和評分標準，實事求是、公正、公平、獨立打分，不徇私情，不互相商議，不對考生進行評論，不受考生學歷、經(jīng)歷、社會關系等因素的影響。

    5、湖北公務員面試標準統(tǒng)一

    為了統(tǒng)一評分標準，每個面試組在進行首場面試時，考官對前3位考生評分可以獨立平衡，從第4位開始，每位考官需當場打分，不再進行平衡。

    6、湖北公務員面試紀律嚴格

    面試考官及工作人員要嚴格遵守保密制度，不得泄露面試題目，不得透露任何一位考官對考生的具體評分；不得打聽與自己工作無關的情況；面試期間考官、監(jiān)督員、計分員、復核員必須關閉通訊工具，并交由監(jiān)督員集中保管。

    參加面試的考生要自覺遵守面試紀律，不得拉關系、走后門；必須在規(guī)定的時間到指定的候考室報到，遲到者作自動放棄處理；必須自覺服從現(xiàn)場工作人員的統(tǒng)一管理；必須關閉所有通訊工具，交給工作人員集中保管；必須嚴格按照規(guī)定的程序進行面試。