國(guó)家公務(wù)員中華全國(guó)總工會(huì)面試備考策略
2011-01-24 09:48 公務(wù)員考試網(wǎng) http://www.hbydsw.com/ 作者:華圖資深研究員李媛媛 來(lái)源:華圖教育2011年國(guó)家公務(wù)員面試即將開(kāi)始,已進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員面試名單的考生們應(yīng)該把握好這來(lái)之不易的機(jī)會(huì),盡早著手準(zhǔn)備春節(jié)后的面試。本文主要為報(bào)考中華全國(guó)總工會(huì)的考生提供備考策略,指出注意事項(xiàng),希望能幫助考生在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中做好全方位的備考。
首先,考生務(wù)必在2011年1月25號(hào)前進(jìn)行面試確認(rèn),在2011年1月28日前寄出面試資格復(fù)審材料。進(jìn)入中華全國(guó)總工會(huì)面試名單的考生應(yīng)于2011年1月25日17:00前,以發(fā)送電子郵件的形式明確是否參加面試;2011年1月28日前以快遞方式將相關(guān)材料寄至全總組織部,其中需要注意的是保證寄出材料的真實(shí)性,提供的報(bào)名登記表、報(bào)名推薦表須粘貼一寸彩色近照,照片應(yīng)與報(bào)名時(shí)上傳網(wǎng)絡(luò)的照片一致。
其次,考生要同時(shí)準(zhǔn)備面試和專(zhuān)業(yè)考試。專(zhuān)業(yè)考試主要考察考生與職位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。面試和專(zhuān)業(yè)考生都將在二月下旬進(jìn)行,所以考生應(yīng)時(shí)刻關(guān)注全國(guó)總工會(huì)網(wǎng)站,來(lái)及時(shí)獲取面試和專(zhuān)業(yè)考試具體安排的信息。同時(shí),考生需注意,接下來(lái)的每天里,在8:00至17:30的時(shí)段必須保證個(gè)人的通訊工具暢通,以免錯(cuò)過(guò)全總的面試通知。
再次,關(guān)于面試的準(zhǔn)備,考生要盡快開(kāi)始。一是:要結(jié)合全國(guó)總工會(huì)的工作內(nèi)容、工作流程、工作職責(zé)與工作特點(diǎn)來(lái)準(zhǔn)備面試,二是:要從往年的考查形式出發(fā)來(lái)準(zhǔn)備面試。結(jié)合2008至2010年總工會(huì)的面試特點(diǎn),其面試考查形式為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合,如2010年即為上午結(jié)構(gòu)化面試、下午無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。在這里,給各位考生提供一些具體的備考方法,以供考生參考借鑒。
一、中華全國(guó)總工會(huì)的主要工作職責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)本市及各縣工會(huì)開(kāi)展工作,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)各級(jí)工會(huì)及廣大職工圍繞黨的中心工作;加強(qiáng)職工思想政治工作、職業(yè)道德建設(shè),開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建和職工文化體育活動(dòng);維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益和女職工的特殊權(quán)益;檢查、督促有關(guān)部門(mén)關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度的執(zhí)行,參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理等。
二、結(jié)構(gòu)化面試備考策略
在國(guó)家公務(wù)員面試中,考生必須要在了解自己所報(bào)崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行有針對(duì)性的備考。就總工會(huì)的工作職責(zé)而言,就要求考生必須具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急應(yīng)變的能力、人際溝通的能力,以及舉行工會(huì)活動(dòng)的組織管理能力等等,事實(shí)上,這些能力都是作為一名公務(wù)員所必須具備的能力和素質(zhì)。所以,這就要求考生在備考中,要對(duì)自身經(jīng)歷進(jìn)行系統(tǒng)的梳理,對(duì)于一些能夠體現(xiàn)出與職位要求相符合的能力和素質(zhì)的經(jīng)歷,要認(rèn)真歸納和總結(jié),以便在面試中展示給考官,讓考官感受到你是符合該職位的不二人選。
然而,在國(guó)家公務(wù)員面試中,考生僅憑個(gè)人描述,還不能有利地證明個(gè)人的能力和素質(zhì),所以在面試中,就會(huì)對(duì)現(xiàn)實(shí)中的情景進(jìn)行模擬,以實(shí)際的人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析的題型來(lái)對(duì)考生進(jìn)行考察,這就需要考生除了描述性的語(yǔ)言之外,還要有實(shí)際的開(kāi)展工作的能力?忌Y(jié)合這幾類(lèi)題型,掌握該類(lèi)題型的解題思路和方法,并結(jié)合歷年真題,進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。
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