1、當(dāng)前，一些地方和部門在工作中存在聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)多，聯(lián)系群眾少；聽匯報(bào)多，深入基層少；發(fā)文件多，抓落實(shí)少，你認(rèn)為出現(xiàn)這種情況原因是什么？如何改變這一情況？

    2、假如你走上新的工作崗位后，發(fā)現(xiàn)分管處室的同事，有的踏實(shí)敬業(yè)，但缺乏開拓創(chuàng)新的精神；有的工作壓力大，但平時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)；還有的工作認(rèn)真，但缺乏大局觀念，你將如何帶好這支隊(duì)伍？

    3、某廳擬用半年的時(shí)間對(duì)過去出臺(tái)的政策性、規(guī)范性文件進(jìn)行清理，其中有不少是和其他部門聯(lián)合發(fā)文的，這項(xiàng)工作涉及面廣、難度大，假如你是該廳的副廳長(zhǎng)你該怎么做？你覺得工作中的難點(diǎn)是哪些？你會(huì)怎么解決？

    4、近年來(lái)，我省審計(jì)工作在長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí)也面臨越來(lái)越大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，尤其是投資審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)結(jié)合我省實(shí)際談?wù)勍顿Y審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)出現(xiàn)在哪些方面？該如何防范？