《青年報》消息為了減少競爭，借用他人的身份證進行注冊報名，造成自己想要報考的崗位看上去報名人數(shù)很多，以此嚇退部分競爭對手。2010年國家公務員招錄考試開始報名以來，刷人數(shù)成為了不少考生當中的熱門話題。

    專家透露，刷人數(shù)的行為至少在去年就已經存在，不過今年用這個技巧的人要明顯多于去年。其實，這個報名技巧起源于一些公務員考試培訓機構對考生的提醒，“網上報名確認以及繳費是在報名結束后進行，比方說今年的報考時間是10月15～24日，但是，報名確認和繳費時間要從11月2日開始，用來湊人數(shù)的那些注冊號到時可以不繳費，在報名階段，它可以起到了嚇唬對手的作用。”

    根據(jù)上述信息回答下列要求回答問題：

    1．每位考生用3分鐘陳述觀點。

    2．自由討論40分鐘。

    3．推薦一名代表作總結發(fā)言。

    參考答案：

公務員考試“暗戰(zhàn)”之反思

    首先，它破壞了公務員考試的公平原則。我們對于公務員的選拔都希望組織招考的部門能夠做到公平公正公開，網絡統(tǒng)一報名、成績統(tǒng)一公示等這些措施使得公務員選拔制度愈加的完善。制度是完善了，可是再完善的制度也有空子可鉆，正如法庭上的“訟棍”，公務員考試中“刷人數(shù)”者正是利用報名人數(shù)公示這一公平的制度做起了文章，通過虛張聲勢的方式從心理上壓制對手。事實上，目前的網絡報名以及公示的方法無法杜絕此類人的出現(xiàn)，但是這確實存在公平制度之外的不公平競爭。

    其次，它很可能導致“引狼入室”。公務員的選拔主要依據(jù)的條件就是能力，而能力中最主要的又是智慧，脫離了道德來講，這些“刷人數(shù)”的考生從他們實施這項措施的時候，就顯示出他們在智力上要勝人一籌，好一招虛張聲勢，甚至可以稱得上是心理戰(zhàn)的專家，通過鉆制度的空子，給別的考生唱了一出“空城計”。但是，我們需要的是德才兼?zhèn)涞墓珓諉T，需要選拔的是為人民服務的公仆，不是奸人。試想想，進入宦海之前就如此精于算計，如果進入到公務員隊伍中，如果把這些算計用到為人民服務的工作中，倒是民之幸甚，反之，豈不是“引狼入室”？

    公務員競爭在近些年的就業(yè)瓶頸期必然會是越來越激烈，其激烈程度思考不亞于高考，高考制度實施的對象是高中生，所以更多的是靠知識的能力水平的“正面交鋒”，因為他們還不夠成熟，也沒有那么多的花花腸子。而公務員考試制度所對應的往往是“精英”，他們智慧超群、思想成熟，因此在制度的完善上應該花更多的功夫，并且根據(jù)每次出現(xiàn)的新情況及時調整策略。

    公務員考試報名刷人數(shù)的“暗戰(zhàn)”讓人心神不寧，我們不僅要考慮招考部門和選拔制度本身會出現(xiàn)什么漏洞，同時也應該防止考生利用制度的漏洞制造不公平，維護所有考生的利用，維護選拔的公平。