縣鎮(zhèn)級組織20個優(yōu)秀教師去城市工作，有人認(rèn)為有助于資源組合，有人認(rèn)為會造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)人才的流失，你的看法。

　　【解析】 智能型問題

　　【此題考核核心】 綜合分析能力

　　【參考答案】 對這個問題我是這么看待的：

　　把優(yōu)秀的老師組織去城市工作，一方面可以調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師的積極性，對其他老師起到模范作用。另一方面可能會造成人才流失。

　　送出去應(yīng)該和引進(jìn)來結(jié)合起來，才能有效促進(jìn)城鄉(xiāng)老師的雙向交流，避免只出不入的局面。

　　這個現(xiàn)象折射出我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還比較落后，只有不斷的發(fā)展經(jīng)濟(jì)，不斷提高教師的待遇，才能留住人才。

　　最后我們國家在教育上要注意教育資源的傾斜，保證基層教育，保證教育資源的有效配置。避免基層老師流失。

　　【華圖專家點睛】 對于這種政府的行為我們可以從正反兩個方面來闡述，最后還要揭示其本質(zhì)原因，提出根本的對策。