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	社會

        

        
	
        
		
        
			
        2022國考面試熱點：多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
        
			
          來源: 浙江分院  關(guān)鍵詞：國考,面試熱點,最低工資標(biāo)準(zhǔn)
        
		
        

		
		
        
        

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        【熱點概述】
        


        今年以來，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)秘籍上調(diào)。6月23日上海人力資源和社會保障發(fā)布消息稱，考慮到城鎮(zhèn)低收入家庭基本生活費用支出、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、經(jīng)濟發(fā)展水平、企業(yè)人工成本、全市平均工資水平等因素，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)承受能力和保障低收入勞動者的勞動報酬權(quán)益。上海市將從2021年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元，增加110元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從22元調(diào)整到23元。
        


        


        天津、西藏7月1日起也將上調(diào)最低工作標(biāo)準(zhǔn)，分別上調(diào)至每月2180元、1850元。而北京市8月1日起將調(diào)至每月2320元的新標(biāo)準(zhǔn)。
        


        值得注意的是，今年二季度以來，有多地已經(jīng)上調(diào)了最低工作標(biāo)準(zhǔn)。江西、和龍江、新疆、山西第一檔最低工資分別上調(diào)至每月1850元、1860元、1900元、1950元。
        


        總體看，各地漲幅在每月80元至200元不等。此外，安徽、吉林、廣東也明確表示今年將上調(diào)最低工資。
        


        【模擬題】
        


        近期，多地密集上調(diào)最低工作標(biāo)準(zhǔn)，對此，你怎么看?
        


        【測評要素】主要考察考生對社會現(xiàn)象的認(rèn)知能力。
        


        【評分參考要點】
        


        一、表明對上調(diào)最低工作標(biāo)準(zhǔn)的肯定態(tài)度
        


        最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要用于確保用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的最低勞動報酬能夠滿足勞動者個人及家庭基本生活。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展、物價水平合理上調(diào)這個標(biāo)準(zhǔn)，對于加強保障低收入者的生活、緩解收入差距、促進分配公平，都具有重要意義。
        


        二、闡明上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意義
        


        (1)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將直接拉動各用人單位最低崗位的工資水平，使得工資等于或者略高于最低工資的勞動者，收入能有所提高，同時許多員工特別是一線工人，待遇和養(yǎng)老等社保保障水平都會提高。
        


        (2)提高員工工作積極性，企業(yè)招攬人才將會更容易。
        


        (3)企業(yè)員工成本上升，倒逼企業(yè)加速向智能制造轉(zhuǎn)型。
        


        (4)隨著經(jīng)濟回暖，部分行業(yè)、企業(yè)因為快速回復(fù)生產(chǎn)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性用工短缺，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有助于改善勞動力供求，也有利于促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。
        


        三、制定合理的對策
        


        (1)部分企業(yè)沒有完全從疫情沖擊中恢復(fù)，各地需要根據(jù)經(jīng)濟形勢發(fā)展和企業(yè)實際情況合理確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度。
        


        (2)不斷健全完善最低工資評估與調(diào)整機制，制定符合各地經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整制度。
        


        (3)各地政府應(yīng)推動企業(yè)建立健全工資正常增長機制，加大人才吸引力度，形成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展特點的工資分配制度。
        


        (4)加強宣傳，引導(dǎo)企業(yè)減少對最低工作制度的標(biāo)準(zhǔn)，從被動執(zhí)行到主動作為。
        

			
        
		
        
		
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        面試熱點：鞏固脫貧攻堅成果與有效銜接鄉(xiāng)村振興
        2021年2月21日，中央出臺相關(guān)文件明確指出，要全面推動鄉(xiāng)村振興，進而加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的發(fā)展，這個文件的出臺，是我國第18個關(guān)于“三農(nóng)”問題的政策; 2021年3月，國務(wù)院又明確指出，要將脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進行有效銜接。
        


		
	
        

        


        
	
	
	
	
	

        


        


        
	
	
	
	
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