【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步南寧市興寧區(qū)人民政府發(fā)布：2023年廣西南寧市興寧區(qū)興東街道公開(kāi)招聘工作人員9名,因工作需要，我街道本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

因工作需要，我街道本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)街道外聘人員9名。

(二)招聘條件:

1、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，任勞任怨，樂(lè)于奉獻(xiàn);

2、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、招聘人數(shù)和年齡要求：

學(xué)歷專(zhuān)業(yè)條件：大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

年齡條件：18周歲以上(2005年4月14日前出生)，35周歲以下(1988年4月14日后出生)。

3、身體健康，能適應(yīng)工作職位要求;

(三)聘用職位所要求的其它條件。

凡有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1、正在受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門(mén)和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2、正在處于黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3、受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;

二、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起至4月14日18:00，逾期停止報(bào)名。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員按要求將報(bào)名材料：攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證等相關(guān)資格證明原件和復(fù)印件，到興寧區(qū)秀廂大道103號(hào)興東街道辦事處306號(hào)辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)資格審核

街道人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者，將電話(huà)短信通知應(yīng)聘者參加招聘面試。

三、招聘辦法

根據(jù)工作實(shí)際，本次招聘不進(jìn)行筆試，采用直接面試考試的方式進(jìn)行。面試總成績(jī)100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

(一)確定面試對(duì)象：通過(guò)資格審核符合報(bào)名條件的人員，依實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(二)面試地點(diǎn)：興寧區(qū)秀廂大道103號(hào)興東街道辦事處。

(三)面試成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)按照合格成績(jī)由高到低的順序確定體檢人員，并電話(huà)通知入圍人員到指定三甲醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。

四、錄用

(一)中共黨員或有社會(huì)工作師職稱(chēng)的考生，同等條件下優(yōu)先錄用。

(二)依據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)及體檢結(jié)果，報(bào)街道黨工委審定同意后，確定擬錄用人員名單，錄用后外聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并向城區(qū)相關(guān)管理部門(mén)報(bào)備。

(三)本次未被錄用的考生擇優(yōu)列入興東街道工作人員錄用儲(chǔ)備庫(kù)，年內(nèi)需補(bǔ)充工作人員的從儲(chǔ)備庫(kù)中錄用。

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五、工資待遇

外聘人員工資待遇以興寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)相關(guān)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

(一)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者：

1、應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

3、擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的;

4、法律、法規(guī)及其他規(guī)章規(guī)定不宜聘用的;

5、導(dǎo)致崗位空缺的其他情形。

(二)被聘用者按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

(三)資格審核貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

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